Srbucks Standards zur sozialen Verantwortung von Lieferanten – Arbeitszeiten und Subventionen

Die letzte Kategorie der sozialen Verantwortungsstandards für Srbucks-Lieferanten betrifft die Arbeitszeiten und Zuschüsse der Mitarbeiter.

Srbucks-Standards zur sozialen Verantwortung von Lieferanten – Arbeitszeiten und Subventionen.

Srbucks sucht Lieferanten, die unser Engagement für Lohnerhöhungen und Verbesserung des Lebensstandards unserer Mitarbeiter und ihrer Familien teilen. Alle Mitarbeiter, einschließlich Praktikanten, müssen mindestens einen Barlohn in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns erhalten. Mitarbeiter müssen regelmäßig direkt und gemäß einem veröffentlichten Zeitplan bezahlt werden. Allen Mitarbeitern müssen mindestens die gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen zur Verfügung gestellt werden und ihre Vergütung darf nicht übermäßig, unfair oder unverhältnismäßig gekürzt werden. Mitarbeiter müssen Zugriff auf genaue und vollständige Gewinn- und Verlustrechnungen haben, die gemäß allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen erfasst sind. Mitarbeiter dürfen pro Woche nicht mehr Stunden arbeiten als gesetzlich vorgeschrieben oder 60 Stunden pro Woche, je nachdem, welche Zeitspanne kürzer ist. Überstunden müssen den Arbeitnehmern angemessen vergütet werden, und ihnen muss nach jeweils sechs aufeinanderfolgenden Arbeitstagen eine ununterbrochene Ruhepause von 24 Stunden gewährt werden.

Um es in einem Satz zusammenzufassen: Arbeitnehmer müssen pünktlich bezahlt werden und ihre Arbeit darf nicht abgezogen werden; die wöchentliche Arbeitszeit darf 60 Stunden nicht überschreiten und Arbeitnehmer haben nach 6 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhepause von 24 Stunden.