WCA-Bewertung

WCA-Bewertung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen)
Die Bewertung der Arbeitsbedingungen (Workplace Conditions Assessment, WCA) bietet eine kostengünstige Lösung für Unternehmen, die die Bedingungen in ihren Fabriken verbessern möchten, und unterstützt sie gleichzeitig bei der Einhaltung allgemein anerkannter Industriestandards und bewährter Verfahren.
Der WCA-Auditstandard ist eine Anpassung des GSCP-Standards, den große Einzelhandelsunternehmen übernommen haben. Basierend auf Interteks umfassender Erfahrung in Compliance-Services zur sozialen Verantwortung ist WCA zu einem leistungsstarken Tool geworden, das Unternehmen bei der Durchführung von Lieferantenwerksbewertungen, Benchmarking und der Erzielung kontinuierlicher Verbesserungen unterstützt. Die von Intertek erstellte Online-Plattform gestaltet den Auditprozess reibungsloser und intelligenter und verbessert die Arbeitseffizienz der Mitglieder der Lieferkette erheblich.

Vorteile von WCA:
Hohe Arbeitsmoral, produktivere und gesündere Teams. Echtzeit-Informations- und Wissensmanagement erleichtern schnelle und intelligente Entscheidungsfindung. Hohe Transparenz und mehr Vertrauen in die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Reduzierung übermäßiger/wiederholter Audits. Erreichen Sie eine effektive Unternehmensführung und helfen Sie Lieferanten, bevorzugte Lieferanten zu werden. Lieferanten erhalten ein „Excellent Achievement Award“-Zertifikat als Nachweis für ihre herausragenden Leistungen.

Der WCA konzentriert sich auf Folgendes:
1. Arbeit – Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierung, Disziplin, Belästigung und Missbrauch, Vereinigungsfreiheit der Arbeitnehmer und Arbeitsverträge
2. Lohn und Arbeitszeit - Vergütung und Leistungen, Arbeitszeit
3. Gesundheit und Sicherheit – allgemeine Arbeitsumgebung und -einrichtungen, Notfallreaktionsmöglichkeiten, arbeitsbedingte Verletzungen, Sicherheit beim Maschinenbetrieb, potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz, gefährliche Chemikalien, Unterkunftsumgebung und Kantineneinrichtungen
4. Managementsystem – Akten- und Aufzeichnungsführung, Mitarbeiterfeedback und -beteiligung, Überprüfungs- und Verbesserungsmaßnahmen
5. Umwelt - Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Umweltmanagementsysteme, Abfall und Luftemissionen