Fragen und Antworten zur Fabrikinspektion bei TESCO

F: Wie läuft die Fabrikinspektion bei TESCO ab?
Antwort: (Nachfolgend wird der grundlegende Prozess der TESCO-Fabrikinspektionsanleitung beschrieben. Der am besten geeignete TESCO-Fabrikinspektionsleitfadenplan kann individuell angepasst werden.)
1. Der Antragsteller wendet sich direkt an den ursprünglichen Lieferanten, holt das Registrierungsformular ein und füllt es aus;
2. Die Produktverwendungsliste des Antragstellers muss dem ursprünglichen Lieferanten im Voraus vorgelegt und von AUDAX genehmigt werden.
3. Die Gebühr für die Fabrikinspektion von TESCO wird vom CMI festgelegt.
4. Selbstprüfung durch den Antragsteller;
5. Der Antragsteller muss den Antrag auf eine Fabrikinspektion bei TESCO mindestens einen Monat im Voraus einreichen. Scannen Sie das Autorisierungsformular für die Fabrikinspektion von TESCO und reichen Sie es bei SGS ein. SGS leitet es wiederum an CMI weiter, um einen weltweiten Termin für die Fabrikinspektion von TESCO zu vereinbaren. Nachdem der Zeitpunkt für die Fabrikinspektion von TESCO bestätigt wurde, übergibt CMI dem Antragsteller das Formular zur Genehmigung des Audits.
6. Vor-Ort-Inspektion der TESCO-Fabrik durch SGS;
7. Nehmen Sie Korrekturen an den nicht konformen Artikeln der TESCO-Werksinspektion vor.
8. CMI-Zertifizierung Xiamen Gelue Consulting TESCO Fabrikinspektionsleitfaden Prozess und Inhalt:
1. Mündliche Kommunikation (Betriebsbefragung)
2. Vertragsunterzeichnung und erste Beratung
3. Vor-Ort-Berichtigung und Dokumentenverfeinerung
4. Voll funktionsfähig
5. Ausbildung
6. Simulationsaudit/Werksinspektion
7. Nachbesserung und Nachverfolgung vor Ort
8. Wiederholte Schulungen und simulierte Audits/Fabrikinspektionen
9. Live-Jury

F: Worauf muss TESCO bei der Prüfung von Fabrikproduktionsmaterialien achten?
Antwort:
Akkordlohnnormen oder Anweisungen zur Zahlung von Stundenlöhnen;
Alle Arbeitnehmer, die den Bericht unterzeichnen, müssen sicherstellen, dass ihre Informationen vollständig sind und Personalakten, Arbeitskarten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Arbeitsverträge umfassen.
Produktionsanordnung und -versand (einschließlich Personalvermeidung), Verfolgung des im Rahmen der Fabrikinspektion von TESCO ausgewählten Personals;
Arbeitnehmer, deren berufliche Tätigkeit Auswirkungen auf die Gesundheit hat, erhalten einen Gehörschutz;
Hygiene der Produktions- und Arbeitsbereiche;
Inspektion und Zeichnung von Grünkanallinien in Werkstattbereichen;
Überprüfen Sie die Wandinformationen jeder Werkstatt (vermeiden Sie Wörter wie Samstag, Sonntag, Überstunden usw.), schulen Sie die Mitarbeiter, schließen Sie die Schutzabdeckung des Schalters rechtzeitig, wenn dieser verwendet wird, implementieren Sie die Betriebsverfahren, warten und verwenden Sie die Geräte (konzentrieren Sie sich auf spezielle Prozesse), verwenden Sie in der Werkstatt keine „Hot Pots“ und schließen Sie die Aufzugstür rechtzeitig;
Feuerlöscherinspektion, Geräteinspektion, Evakuierungsplan (denken Sie daran, die Position des Kartenlesers anzugeben), Pfeile, Notausgangsschilder, Werksgrundriss;
Stromkreise, Schalter usw. sollten überprüft und bei Bedarf repariert werden; alle Straßenlaternen und Stromkreislichter sollten während der Überprüfung eingeschaltet sein.
Frage 9: Probleme mit der Hygiene im Wohnheim.

F: Was sind die Produktionsgrundsätze der Fabrikinspektion und -beschaffung von TESCO?
Antwort:
Anforderungen an die Fabrikprüfung durch TESCO, Grundsatz 1 – Rechtmäßige und ethische Geschäftspraktiken: Fabriken müssen alle geltenden Gesetze des Landes, in dem sie sich befinden, vollständig einhalten, einschließlich aller Gesetze, Regeln und Vorschriften in Bezug auf Löhne, Arbeitszeiten, Anstellung, Arbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt, Einwanderung und Bekleidungsindustrie. Arbeitgeber müssen sich in ihrem Geschäftsleben ethisch verhalten.

Grundsatz 2 der Fabrikprüfungsanforderungen von TESCO – Kinderarbeit: Es darf keine Person unter 15 Jahren (bzw. 14 Jahren gemäß den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation) oder unter dem Alter für den Abschluss der Hochschulpflicht beschäftigt werden. In allen autorisierten Einrichtungen müssen sämtliche arbeitsrechtlichen Anforderungen an die Mitarbeiter, insbesondere hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen, eingehalten werden.

Grundsatz 3 der Fabrikprüfungsanforderungen von TESCO – Zwangsarbeit: Die Fabrik wird keine unfreiwillige Arbeit oder Zwangsarbeit einsetzen – weder Schuldknechtschaft noch Schuldknechtschaft noch sonstige Arbeit.

Grundsatz 4 der TESCO-Fabrikauditanforderungen – Löhne und Sozialleistungen: Tesco ist sich darüber im Klaren, dass die Vergütungssysteme von Land zu Land unterschiedlich sind. Alle Fabriken müssen ein Vergütungspaket bereitstellen, das den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn und die entsprechenden Zusatzleistungen oder den branchenüblichen Lohn, einen entsprechenden Lohn für Arbeitnehmer in der gleichen Position (je nachdem, welcher Betrag höher ist) sowie gesetzliche Zusatzleistungen umfasst. Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern in jeder Lohnperiode eine klare, schriftliche Abrechnung der Überstunden in voller Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen vorlegen.

Grundsatz 5 der TESCO-Fabrikprüfungsanforderungen – Arbeitszeit: Fabriken müssen gewährleisten, dass die Arbeitszeit der Mitarbeiter regelmäßig den niedrigeren der folgenden Werte nicht überschreitet: (a) die reguläre und gerichtliche gesetzliche Grenze, für die sie produzieren, oder Überstunden (b) 60 Stunden pro Woche, einschließlich Überstunden (außer in besonderen geschäftlichen Umständen). Wenn obligatorische Überstunden eine Bedingung für die Beschäftigung sind, müssen die Mitarbeiter im Voraus darüber informiert werden. Alle Mitarbeiter erhalten alle 7 Tage mindestens einen freien Tag.

Grundsatz 6 der TESCO-Fabrikprüfungsanforderungen – Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen: Fabriken müssen die neuesten Informationen zu lokalen und nationalen Gesetzen und Vorschriften, Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen einholen und einhalten. Kein Mitarbeiter darf wegen seiner Vereinigungsfreiheit und der Ausübung von Kollektivverhandlungen schikaniert, eingeschüchtert oder mit Vergeltungsmaßnahmen belegt werden.

Grundsatz 7 der TESCO-Fabrikprüfungsanforderungen – Gesundheit und Sicherheit: Fabriken müssen eine saubere, sichere und gesunde Arbeitsumgebung bieten, um Unfälle und Gesundheitsgefahren für ihre Mitarbeiter zu verhindern, die aus ihrer Arbeit entstehen oder im Laufe der Arbeit auftreten. Alle Fabriken müssen in den Ländern und Gemeinden, in denen sie tätig sind, alle geltenden, gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutznormen einhalten.

Grundsatz 8 der TESCO-Fabrikauditanforderungen – Nichtdiskriminierung: Tesco erkennt kulturelle Unterschiede an und respektiert diese. Die Beschäftigung – einschließlich Einstellung, Vergütung, Sozialleistungen, Beförderung, Kündigung und Ruhestand – sollte auf Fähigkeiten und Überzeugungen oder anderen persönlichen Fähigkeiten basieren. In der Fabrik darf es keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Alter, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, politischer Meinung oder sozialer oder ethnischer Herkunft geben.

Grundsatz 9 der TESCO-Fabrikprüfungsanforderungen – Belästigung: Fabriken müssen alle Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandeln. Fabriken dürfen ihre Mitarbeiter nicht vergewaltigen und sie weder körperlich, sexuell, psychisch noch verbal belästigen oder missbrauchen. Darüber hinaus dürfen Fabriken keine Geldstrafen als Disziplinarmaßnahme einsetzen.

Anforderungen an die Fabrikprüfung von TESCO, Grundsatz 10 – Menschenrechte der Frau: Fabriken müssen sicherstellen, dass weibliche Arbeiterinnen den gleichen Lohn, einschließlich der gleichen Zusatzleistungen, die gleiche Behandlung und die gleiche Bewertung der Qualität ihrer Arbeit erhalten und die gleichen Chancen haben, Positionen zu besetzen, die für männliche Arbeiter offen stehen. Schwangerschaftstests sind keine Einstellungsvoraussetzung und werden von den Mitarbeiterinnen auch nicht verlangt. Arbeitnehmerinnen, die Mutterschaftsurlaub nehmen (für einen durch lokale und staatliche Gesetze festgelegten Zeitraum), sind nicht von Entlassung oder Kündigung, einem Verlust der Dienstaltersstufe oder Lohnabzügen bedroht und können zu ihrem ursprünglichen Arbeitsplatz mit demselben Lohn und denselben Leistungen zurückkehren. Arbeitnehmerinnen werden nicht gezwungen oder genötigt, Verhütungsmittel anzuwenden. Die Arbeitnehmer werden keinen Gefahren wie Klebstoffen und Lösungsmitteln ausgesetzt, die ihre Sicherheit oder ihre reproduktive Gesundheit gefährden könnten. Die Einrichtungen sollten weiblichen Arbeitnehmern im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft angemessene Dienstleistungen und Unterkünfte zur Verfügung stellen.

Grundsatz 11 der TESCO-Fabrikprüfungsanforderungen – Untervergabe: Bevor eine Fabrik Produkte oder Komponenten auslagert, muss sie zunächst die schriftliche Genehmigung von Tesco einholen und sich bereit erklären, die Arbeitsbedingungen einzuhalten, einschließlich derjenigen Unterauftragnehmer, die diese globalen Grundsätze einhalten.

TESCO-Anforderungen an Fabrikaudits, Grundsatz 12 – Überwachung und Einhaltung: Die Fabrik wird vor Ort alle notwendigen Dokumente aufbewahren, um die weltweite Einhaltung dieser Grundsätze nachzuweisen. Tesco und seine Tochtergesellschaften ergreifen proaktive Maßnahmen, wie beispielsweise angekündigte und unangekündigte Vor-Ort-Inspektionen der Produktionsstätten, um die Einhaltung dieser globalen Grundsätze zu überwachen. Fabriken müssen Vertretern von Tesco im Rahmen von Kontrollbesuchen uneingeschränkten Zugang zu den Produktionsanlagen und Personalakten gewähren und vertrauliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Darüber hinaus müssen die Fabriken umgehend auf angemessene Anfragen von Tesco-Vertretern zu Themen reagieren, die während der Prüfung angesprochen wurden.

TESCO-Anforderungen für Fabrikaudits, Grundsatz 13 – Informierte Beschäftigung: Fabriken sollten ihre Mitarbeiter mündlich und durch Aushänge an gut sichtbaren Stellen über die Standards am Arbeitsplatz informieren und auch andere Anstrengungen unternehmen, um den Mitarbeitern die Standards regelmäßig beizubringen.

Grundsatz 14 der TESCO-Fabrikprüfungsanforderungen – Arbeiterwohnungen (Schlafsäle): Fabrikschlafsäle müssen eine saubere, sichere und gesunde Wohnumgebung bieten. Die Gestaltung der Wohnheime muss ausreichend Privatsphäre, Sicherheit und Bewegungsfreiheit für alle Mitarbeiter gewährleisten. Die Wohnheimeinrichtungen müssen allen geltenden gesetzlichen Normen entsprechen.

TESCO-Anforderungen an Fabrikaudits, Grundsatz 15 – Anlagensicherheit: Es ist die Politik aller Tesco-Lieferanten, Anlagensicherheitsverfahren einzurichten, um die Einfuhr von Fracht zu verhindern, die nicht für den Export bestimmt ist. Zu solchen Gegenständen zählen Drogen, biologische Kampfstoffe, Drogen, Waffen, radioaktive Stoffe, illegal im Land lebende Ausländer und andere Schmuggelware.