EICC-Zertifizierungsberatung - Anforderungen zur Umsetzung von Zwangsarbeit

EICC-Zertifizierungsberatung - Anforderungen zur Umsetzung von Zwangsarbeit
EICC-Umsetzungsanforderungen für Zwangsarbeit Arten von Zwangsarbeit
1. Gefängnisarbeit; 2. Vertragsarbeit; 3. Schuldknechtschaft; 4. Sklavenarbeit Zwangsarbeit Umsetzungsvoraussetzungen 1. Keine erzwungenen Überstunden
-- Informieren Sie die Mitarbeiter bei der Einstellung darüber, dass Überstunden freiwillig sind
--Den Mitarbeitern können keine Zulagen abgezogen werden, weil sie sich weigern, Überstunden zu leisten
--Bewahren Sie das Antragsformular für freiwillige Überstunden auf. 2. Bewegungsfreiheit
-- Mitarbeitern die Kündigung ermöglichen
--Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, bei Bedarf die Toiletten zu benutzen
--Erlauben Sie den Mitarbeitern, während der Arbeit nach Belieben Tee zu trinken
--Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, die Fabrik während des Mittag-/Abendessens oder nach der Arbeit frei zu betreten und zu verlassen
--Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, die Schlafsäle während ihrer Freizeit oder Ruhezeit frei zu betreten und zu verlassen. 3. Das Einfordern von Arbeitsvertragskautionen, Arbeitsschutzartikeln und Hypotheken für die Nutzung von Produktionsmitteln (Verträge) von Mitarbeitern sollte ebenfalls eingestellt werden.
4. Von den Arbeitnehmern dürfen in keiner Form Kautionen, Sicherheiten (Eigentum) oder Hypotheken (Eigentum) verlangt werden.
Oben genannte Informationen sind vom Hangzhou Factory Inspection Network in Bezug auf die Beratung zur EICC-Zertifizierung – Umsetzungsanforderungen für Zwangsarbeit – bereitgestellt worden. Das Hangzhou Factory Inspection Network bietet professionelle Fabrikinspektionsberatung gemäß BSCI , Fabrikinspektionsberatung gemäß WRAP und gezielte Fabrikinspektionsberatung an.

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