Nikes Fabrikinspektionsgrundlage

Grundlage für die Fabrikinspektion von Nike ist der Verhaltenskodex für soziale Verantwortung des Unternehmens, dessen Kerninhalte Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Löhne und Vergütung, Sicherheitsvorkehrungen usw. mit insgesamt 8 Standards umfassen.
1. Zwangsarbeit
Die Vertragsparteien garantieren, dass keine Zwangsarbeit, einschließlich Gefängnisarbeit, Schuldknechtschaft, Leibeigenschaft oder andere Formen der Zwangsarbeit, eingesetzt wird.
2. Kinderarbeit
Die Vertragsparteien stellen sicher, dass keine Person unter dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestalter beschäftigt wird. Liegt das Alter für den Abschluss der Schulpflicht höher, gilt dieses höhere Alter, jedoch in keinem Fall unter 14 Jahren.
3. Gehalt und Vergütung
Der Vertragspartner stellt sicher, dass mindestens der nach lokalem Recht vorgeschriebene Mindestlohn gezahlt wird, einschließlich der gesetzlichen Löhne, Zulagen und Leistungen.
4. Wohlergehen
Die Vertragsparteien gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Sozialleistungen, insbesondere in Bezug auf Unterkunft, Verpflegung, Transport und andere Leistungen wie Gesundheitsfürsorge, Kinderbetreuung, Krankenurlaub, Notfallurlaub, Mutterschaftsurlaub und Menstruationsurlaub, Jahresurlaub, Urlaub aus religiösen Gründen, Trauerurlaub, Feiertage sowie Sozialversicherung, Lebensversicherung, Krankenversicherung, Berufsunfallversicherung und andere Versicherungen.
5. Arbeitszeit und Überstunden
Die Vertragspartner stellen sicher, dass die gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften eingehalten werden und Überstunden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen vergütet werden. Wenn Überstunden eine Einstellungsbedingung sind, sollten die Mitarbeiter bereits bei der Einstellung darüber informiert werden. Regelmäßig sollte pro Woche ein Ruhetag eingeplant werden. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 60 Stunden oder einen niedrigeren lokalen Standard nicht überschreiten.
6. Sicherheit und Hygiene
Die Vertragsparteien sorgen für die Erstellung schriftlicher Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien, einschließlich der Schlafsäle für Mitarbeiter (sofern vorhanden), und verpflichten sich schriftlich, die Umweltrichtlinien und -verfahren der Fabriken und Lieferanten von Nike einzuhalten und Prozesse und Pläne kontinuierlich zu verbessern.
7. Dokumentation und Inspektion
Die Vertragsparteien vereinbaren, alle erforderlichen Dokumente zum Nachweis der Einhaltung dieses Kodex aufzubewahren und diese Dokumente bei Bedarf Nike oder benannten Prüfern zur Prüfung vorzulegen.

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