Ann Taylor_Ann Taylor Fabrikinspektion Löhne und Arbeitszeiten

Ann Taylor_Ann Taylor Fabrikinspektion Löhne und Arbeitszeiten  

Grundlegendes Arbeitszeitsystem

ü Jede Arbeitszeit, die über 8 Stunden an einem Arbeitstag hinausgeht, gilt als Überstunde und der Überstundenlohn beträgt 150 % des normalen Gehalts.

ü Der Arbeitgeber muss die Arbeitnehmer an Ruhetagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten lassen und Ausgleichsurlaub Vorrang einräumen. Kann kein Ausgleichsurlaub gewährt werden, zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Lohn, der mindestens 200 % des im Arbeitsvertrag festgelegten Tages- oder Stundenlohns des Arbeitnehmers entspricht.

ü Der Ausgleichsurlaub muss innerhalb einer Lohnperiode gewährt werden

Umfassende Zeitplanung

Normale Arbeitszeit im Jahr = 251 (Tage) x 8 (Stunden / Tag) = 2.008 (Stunden)

Gesetzliche Überstunden für das ganze Jahr = 36 (Stunden / Monat) x 12 (Monate) = 432 (Stunden)

Gesamte gesetzliche Arbeitszeit pro Jahr = 2.440 (Stunden)

Merkmale der umfassenden Zeitmessung:

• Wenn in der Fabrik auf der Basis einer 60- Stunden-Woche gearbeitet wird, kann bei umfassender Zeiterfassung nur 40 Wochen und 40 Stunden Normalarbeitszeit in der Fabrik gearbeitet werden. Dies bedeutet, dass die Fabrik nicht mehr 11 Wochen und 20 Stunden im Jahr arbeiten kann, unabhängig davon, ob Aufträge vorliegen oder nicht.

• Fabriken, die eine umfassende Zeiterfassung durchführen, haben folgende Ausnahmen: 1 ) Ein freier Tag in sieben Tagen; 2 ) Überstunden dürfen 3 Stunden pro Tag nicht überschreiten (unter den Bedingungen, die die Arbeiter körperlich ertragen können).

• Für Überstunden über 40 Wochenstunden hinaus muss die Fabrik nur 150 % des regulären Gehalts bezahlen, unabhängig davon, ob die Überstunden an einem Samstag oder Sonntag geleistet werden; für Überstunden an gesetzlichen Feiertagen muss die Fabrik den Arbeitern 300 % des regulären Gehalts bezahlen.