1. Legalität Die Legalität des Unternehmens ist das primäre Prüfobjekt. Ein illegales Unternehmen wird die Prüfung auf keinen Fall bestehen. Daher müssen Unternehmensleiter die Rechtmäßigkeit der entsprechenden Zertifikate sicherstellen. 2. Kinderarbeit ist ein wichtiger Punkt. Unternehmen ist es strengstens untersagt, Kinder zu beschäftigen. Das ist nicht erlaubt. 3. Diskriminierung Innerhalb des Unternehmens ist keinerlei Form der Diskriminierung zulässig, einschließlich aufgrund des Geschlechts, Alters, der Position, der Rasse usw. Daher muss dieser Punkt im Prozess der Mitarbeiterführung umfassend umgesetzt werden. 4. Gesundheit und Sicherheit Der Arbeitsplatz der Unternehmensmitarbeiter muss über ausreichende Garantien verfügen. Insbesondere bei einigen Spezialberufen muss von den Mitarbeitern eine entsprechende berufliche Qualifikation verlangt werden, da sie sonst ihre Stelle nicht antreten können. 5. Zur Terrorismusbekämpfung muss der Warenverkehr gemäß den einschlägigen Verfahren erfasst und kontrolliert werden. Dies ist eine Notwendigkeit zur Terrorismusbekämpfung und eine wichtige Maßnahme zur Wahrung der Unternehmenssicherheit. |
>>: BSCI-Fabrikaudits ergaben legale Abzüge vom Mitarbeiterlohn
Der Logistikzeitbedarf von VOVA beträgt 5 Tage fü...
SA8000 Fabrikinspektion Fabrik Schlafsäle Hygiene...
Beim Betrieb einer grenzüberschreitenden E-Commer...
Einige Tipps zur Fabrikinspektion bei Walmart ES ...
Die Anti-Terror-Fabrikinspektion von IKEA umfasst...
Im ISCC wird die Verwendung von Altreifen wie fol...
1. Einführung in die sieben wichtigsten Websites ...
Tamebay ist der führende Anbieter von Information...
Storenvy ist ein Startup aus San Francisco, das e...
Best Buy ist die weltweit größte Einzelhandels-, ...
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Carrefour ...
Am 5. Juni veröffentlichte das E-Commerce Researc...
Bis zum Double 11 sind es noch 5 Tage. Die Tage v...
Mothercare, eine berühmte britische Marke für Mut...
eBay ist eine grenzüberschreitende E-Commerce-Pla...