1. Legalität Die Legalität des Unternehmens ist das primäre Prüfobjekt. Ein illegales Unternehmen wird die Prüfung auf keinen Fall bestehen. Daher müssen Unternehmensleiter die Rechtmäßigkeit der entsprechenden Zertifikate sicherstellen. 2. Kinderarbeit ist ein wichtiger Punkt. Unternehmen ist es strengstens untersagt, Kinder zu beschäftigen. Das ist nicht erlaubt. 3. Diskriminierung Innerhalb des Unternehmens ist keinerlei Form der Diskriminierung zulässig, einschließlich aufgrund des Geschlechts, Alters, der Position, der Rasse usw. Daher muss dieser Punkt im Prozess der Mitarbeiterführung umfassend umgesetzt werden. 4. Gesundheit und Sicherheit Der Arbeitsplatz der Unternehmensmitarbeiter muss über ausreichende Garantien verfügen. Insbesondere bei einigen Spezialberufen muss von den Mitarbeitern eine entsprechende berufliche Qualifikation verlangt werden, da sie sonst ihre Stelle nicht antreten können. 5. Zur Terrorismusbekämpfung muss der Warenverkehr gemäß den einschlägigen Verfahren erfasst und kontrolliert werden. Dies ist eine Notwendigkeit zur Terrorismusbekämpfung und eine wichtige Maßnahme zur Wahrung der Unternehmenssicherheit. |
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