Inhalt der Revision SA8000 Standard 2014

Um die anhaltende Relevanz und Anpassungsfähigkeit von SA8000-Zertifizierungsanwendungen sicherzustellen, wird der SA8000-Standard alle fünf Jahre überarbeitet. Dieser Prozess wird in Übereinstimmung mit dem ISEAL-Verhaltenskodex für die Festlegung sozialer und ökologischer Standards durchgeführt. Während der öffentlichen Konsultationsphase forderte SAI alle interessierten Parteien auf, innerhalb von 60 Tagen vom 17. Dezember 2013 bis zum 15. Februar 2014 Kommentare oder Änderungsvorschläge einzureichen. SAI hofft, dass möglichst viele Interessenvertreter ihre Meinung äußern können. Die eingegangenen Kommentare flossen in die Überarbeitung des SA8000-Standards ein. Der Konsultationsprozess mit Fachexperten fand vom 1. Mai 2013 bis zum 15. Juli 2013 als Teil der SA8000: Überarbeitung 2014 statt. Die bei dieser Konsultation gesammelten Informationen wurden analysiert und vom Standardsausschuss als Leitfaden für die Überarbeitung des Standards verwendet.

Obwohl die Version 2014 des Standards offiziell veröffentlicht wurde, ist SA8000:2008 immer noch der einzige für die Zertifizierung geltende Standard. Vom 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2015 gilt dieses Jahr eine Übergangsphase für den SA8000-Standard. Organisationen können sich für die Zertifizierung entweder für die Version SA8000:2008 oder die Version SA8000:2014 entscheiden. Ab dem 1. Januar 2016 ist SA8000:2014 der einzige akzeptierte Zertifizierungsstandard für soziale Verantwortung. Dies bedeutet, dass ab 2016 alle alten Versionen (Version 2008) des Standards die Umstellung auf die neue Version (Version 2014) durchführen müssen, da sonst das Erlöschen des Zertifikates droht. Derzeit ist auf der SAI-Website nur die englische Version des Standards veröffentlicht, die chinesische Version und andere Sprachen befinden sich noch in der Vorbereitung und Übersetzung. Einige Zusatzdokumente und -ressourcen werden derzeit intensiv entwickelt und werden vor Ende 2014 offiziell veröffentlicht.

Welche Elemente sind im SA8000-Dokument zum Verfahren zum Verfassen sozialer Verantwortung enthalten?
1. Zweck Schreiben Sie den Zweck des Programms auf und was es steuern soll.
2. Umfang: Notieren Sie den Anwendungsbereich des Programms und wann und wo es eingesetzt werden kann.
3. Definieren und erklären Sie einige der in diesem Programm erwähnten Begriffe oder Abkürzungen.
4. Verantwortlichkeiten oder Referenzen Referenzdokumente geben die Referenzdokumente an, die sich auf die im Verfahren beschriebenen Aktivitäten beziehen, und identifizieren die Ausführenden der zugehörigen Aktivitäten.
5. Vorgehensweise Beschreiben Sie die einzelnen Schritte der Vorgehensweise im Detail und zeigen Sie möglichst viel: Was? Wann? Wo? Wie? Und warum? Alle Artikel.
6. Die Aufzeichnungen müssen die verschiedenen Aufzeichnungen zum System der sozialen Verantwortung innerhalb des Programms detailliert beschreiben und die Ablageabteilung, Methode oder Aufbewahrungsfrist jeder Aufzeichnung erläutern.