Der richtige Umgang mit Kinderarbeit und historischer Kinderarbeit bei Fabrikinspektionen

Wie geht man mit Kinderarbeit um, wenn diese bei einer Fabrikinspektion festgestellt wird?
Wenn Kunden die Fabrik inspizieren, stellen sie fest, ob dort Kinderarbeiter beschäftigt sind. Es müssen rasch Abhilfemaßnahmen gegen Kinderarbeit ergriffen werden! Andernfalls werden die Konsequenzen sehr ernst sein. Egal welches Zertifizierungs- oder Fabrikinspektionsunternehmen den Einsatz von Kinderarbeit sehr streng behandelt!
Wenn ein Unternehmen aufgrund fehlender Dokumente irrtümlicherweise Kinder als Arbeitskräfte beschäftigt, muss es, sobald es dies entdeckt, unverzüglich den Verwaltungsleiter oder den Personalleiter benachrichtigen, das „Registrierungsformular für Kinder- und minderjährige Arbeitskräfte“ ausfüllen und die folgenden Abhilfemaßnahmen ergreifen:
1. Die Personalabteilung des Unternehmens erstattet zunächst dem örtlichen Arbeitsamt Bericht. Anschließend überprüft und bestätigt das Arbeitsamt den Sachverhalt.
2. Beenden Sie die Arbeit des Arbeitnehmers unverzüglich und schicken Sie ihn zur ärztlichen Untersuchung ins Krankenhaus, um sicherzustellen, dass seine Gesundheit durch die Arbeit nicht beeinträchtigt wird. Die Kosten der ärztlichen Untersuchung trägt das Werk.
3. Wenn das Arbeitsministerium bestätigt, dass der Fall wahr ist, wird das Unternehmen auf der Grundlage der Stellungnahme des Arbeitsministeriums die folgenden Vorkehrungen treffen:
a. Alle Gehälter werden vollständig ausgezahlt.
b. Schicken Sie jemanden, der die Person nach Hause begleitet und sie ihrem Vormund übergibt. Alle Reisekosten werden von der Fabrik getragen.
c. Das Unternehmen wird mit jeder Person oder Gruppe, die Kinderarbeit in die Fabrik einführt, gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften umgehen.
d. Die Ursachen für den Missbrauch von Kinderarbeit müssen streng untersucht werden. Gegen Personen, die ihre Pflichten vernachlässigen, ergreift das Unternehmen gemäß den Fabrikvorschriften entsprechende Maßnahmen.
e. Wenn das arbeitende Kind die Schulpflicht nicht erfüllt hat, sollten ihm auch die Kosten für die Schulpflicht erstattet werden, um ihm den Abschluss der Schulpflicht zu ermöglichen.

Wenn bei einer Fabrikinspektion festgestellt wird, dass Kinderarbeit in der Vergangenheit stattgefunden hat, lautet der richtige Ansatz zum Umgang mit Kinderarbeit in der Vergangenheit:
1. Bewahren Sie alle vollständigen Aufzeichnungen auf,
2. Veranlassen Sie eine körperliche Untersuchung des Arbeitnehmers, um festzustellen, ob er für die weitere Arbeit in der Fabrik geeignet ist
a. Wenn die körperliche Untersuchung des Arbeitnehmers aufgrund von Arbeitsverletzungen abnormal ausfällt, sollte die Fabrik für alle Kosten seiner Genesung aufkommen;
b. Wenn der Mitarbeiter gesund ist und weiterarbeiten möchte, sollte die Fabrik die betreffenden Mitarbeiter als Zeugen des Vorfalls aufrufen, eine Zusammenfassung des gesamten Vorgangs erstellen und ein zusammenfassendes Protokoll führen.
3. Stellen Sie sicher, dass die für die Rekrutierung verantwortliche Person über ausreichende Kenntnisse verfügt, um nachfolgende Rekrutierungsarbeiten durchzuführen.
4. Die Fabrik sollte außerdem eine Kopie des gesamten Vorfalls in der Personalakte hinterlassen, damit die Prüfer des Kunden diese problemlos überprüfen können.