BSCI-Handbuch zu Problemen mit Kinderarbeit Anforderungen und Interpretationen der Kinderarbeitsnormen Standardanforderungen Das Unternehmen darf sich weder an Kinderarbeit im oben definierten Sinne beteiligen noch diese unterstützen. Das Unternehmen muss Richtlinien und schriftliche Verfahren zur Abhilfe bei Kindern, die sich in Umständen befinden, die der oben genannten Definition von Kinderarbeit entsprechen, erstellen, dokumentieren, pflegen und dem Personal und anderen zuständigen Parteien wirksam mitteilen. Darüber hinaus muss das Unternehmen angemessene finanzielle und sonstige Unterstützung bereitstellen, um diesen Kindern den Verbleib in der Schule zu ermöglichen, bis sie keine Kinder im oben genannten Sinne mehr sind. Das Unternehmen darf junge Arbeitnehmer beschäftigen. Wenn diese jedoch der Schulpflicht unterliegen, ist ihnen der Besuch der Schule möglicherweise nur nach der Schule gestattet. In keinem Fall darf die Schul-, Arbeits- und Pendelzeit eines jungen Arbeitnehmers zehn Stunden pro Tag überschreiten und in keinem Fall darf die gesamte Arbeitszeit aller jungen Arbeitnehmer zusammen acht Stunden pro Tag überschreiten. Während der Nachtzeit ist es für junge Arbeitnehmer möglicherweise nicht möglich, ihrer Arbeit ordnungsgemäß nachzukommen. Unternehmen dürfen Kinder und Jugendliche außerhalb des Arbeitsplatzes keinen Umständen in Situationen einsetzen, die für ihre körperliche und geistige Gesundheit und Entwicklung gefährlich oder unsicher sind. Definition |
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