Bestimmungen zur Verhütung und Bekämpfung von Berufskrankheiten Das Unternehmen schafft für seine Mitarbeiter sichere und gesunde Arbeitsumgebungen und -bedingungen und ergreift zahlreiche Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer den notwendigen Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erhalten. Gleichzeitig sind die Mitarbeiter verpflichtet, die entsprechenden Vorschriften des Unternehmens einzuhalten: „Werkstattsicherheits-Produktionssystem“, „Werksschulungssystem“ und andere Systeme und Vorschriften sowie die Berufskrankheitsschutzausrüstung und die persönliche Berufskrankheitsschutzausrüstung richtig zu verwenden. Um Berufsrisiken vorzubeugen, zu kontrollieren und zu beseitigen, Berufskrankheiten vorzubeugen und zu behandeln und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, trifft das Unternehmen nun folgende zusätzliche Vorkehrungen: 1. Neue Mitarbeiter und alle Mitarbeiter müssen eine dreistufige Werksschulung (Werk, Werkstatt und Arbeitsplatz) absolvieren. Auf jeder Schulungsstufe müssen die Mitarbeiter über die Berufsrisiken ihres Arbeitsplatzes (Lärm, Chemikalien, Staub usw.) informiert werden und müssen die einschlägigen Vorschriften einhalten und bei der Arbeit an Orten mit Berufsrisiken persönliche Schutzausrüstung richtig verwenden. Die Mitarbeiter müssen dies mit ihrer Unterschrift bestätigen. 2. Wenn Sie an einem Arbeitsplatz mit Berufsrisiken arbeiten, müssen Sie die entsprechende persönliche Schutzausrüstung ordnungsgemäß verwenden. Wenn Sie persönliche Schutzausrüstung erhalten, müssen Sie unterschreiben: . An Orten mit hohem Lärmpegel: Tragen Sie Ohrstöpsel oder eine Maske . An Orten mit Staub usw.: Masken/Schutzbrillen müssen getragen werden 3. Die Fabrik verlangt von Mitarbeitern, die über einen längeren Zeitraum berufsbedingten Gefahren ausgesetzt sind, dass sie sich während ihrer Arbeit arbeitsmedizinischen Untersuchungen unterziehen, und die Mitarbeiter müssen daran teilnehmen. 4. Während der Arbeitszeit muss der Abluftventilator eingeschaltet bleiben, um die Luftzirkulation zu ermöglichen und für Frischluft in der Werkstatt zu sorgen. 5. Wer gegen einschlägige Systeme oder Vorschriften verstößt, muss beim ersten Verstoß eine Schulung und eine schriftliche Verwarnung erhalten, beim zweiten Verstoß eine letzte schriftliche Verwarnung, und beim dritten Verstoß wird der Vertrag gekündigt. |
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