Null-Toleranz-Probleme bei der ICS-Zertifizierung

Null-Toleranz-Probleme bei der ICS-Zertifizierung
Bei den Nulltoleranzproblemen der ICS-Zertifizierung handelt es sich um schwerwiegende Verstöße gegen die ICS-Alarmbenachrichtigung. Die Nulltoleranzprobleme der ICS-Zertifizierung sind wie folgt:
Werden in der Fabrik Kinder beschäftigt?
Ob Lohnabzüge erfolgen; ob Gefangene beschäftigt werden.
Ob Mitarbeiter bei der Einstellung, dem Gehalt, den Ausbildungsmöglichkeiten, der Beförderung, der Kündigung, der Pensionierung usw. diskriminiert werden; ob Mitarbeiter irgendeiner Form von Belästigung, psychischem, physischem und/oder verbalem Missbrauch oder körperlicher Bestrafung ausgesetzt sind; ob Disziplinarstrafen wie Arbeitsunterbrechung und Zwangsurlaub rechtmäßig und angemessen sind.
Übersteigt die gesamte wöchentliche Arbeitszeit 84 Stunden, gilt die Nulltoleranz-Regelung. Die Einstufung lautet E, wenn die wöchentliche Gesamtarbeitszeit 72 Stunden überschreitet; ob der gesetzliche Mindestlohn, auf den die Arbeitnehmer Anspruch haben, den örtlichen Bestimmungen entspricht; ob Überstunden vergütet werden.
Gibt es auf jeder Etage einen zweiten Notausgang? Sind die Notausgänge frei und unverschlossen? Gibt es Feuermelder?
Gibt es auf jeder Etage Feuerlöscher?
Befinden sich die Mitarbeiterunterkünfte weit entfernt von Lagerbereichen für Gefahrstoffe oder Produktionsgebäuden, in denen gefährliche Vorgänge stattfinden?

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