Über die Bewertungsstandards für EICC-Zertifizierungen

Ob der Lieferant die Anforderungen erfüllt, wird beim EICC-Zertifizierungsaudit hauptsächlich durch den Bewertungsbogen widergespiegelt. Die spezifischen Inhalte sind wie folgt:

● Auf der Ebene des EICC-Zertifizierungsaudits wird im Wesentlichen in drei Ebenen unterteilt:

(1) Wesentliche Abweichungen

(2) Nichtübereinstimmung

(3) und Bereitstellung von Informationen (nur Info).

Und es werden nur die Punkte der ersten und zweiten Stufe gezählt (bzw. abgezogen). Die Gesamtpunktzahl der EICC-Zertifizierung beträgt 161. Wenn einer der Punkte nicht erfüllt wird, wird 1 Punkt von der Gesamtpunktzahl abgezogen. Der Bewertungsbogen gibt automatisch den Prozentsatz der Gesamtkonformität an und gibt an, ob es sich um ein schwerwiegendes Nichtkonformitätsproblem oder ein Nichtkonformitätsproblem handelt.

● Aus den Endergebnissen des EICC-Zertifizierungsaudits gibt es drei Ergebnisse: grün, gelb und rot

(1) Voraussetzung für die Einstufung „Grün“ ist, dass keine wesentlichen Abweichungen vorliegen und der Prozentsatz der Gesamtübereinstimmung ≥ 85 % beträgt.

(2) Voraussetzung für die Einstufung Gelb ist, dass lediglich ein bis zwei wesentliche Abweichungen vorliegen oder der prozentuale Gesamtübereinstimmungsgrad 85 %>X≥65 % beträgt.

(3) Rot bedeutet, dass drei oder mehr wesentliche Abweichungen vorliegen oder dass der Gesamtkonformitätsgrad unter 65 % liegt.

● Aus der Perspektive der EICC-Zertifizierungs-Auditpunkte

Es ist im Wesentlichen in mehrere Kategorien unterteilt: Arbeit, Ethik, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt, Arbeits- und Ethik-Managementsystem, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitssystem usw. Jede Hauptkategorie ist in viele kleine Blöcke unterteilt, wie zum Beispiel:

(1) Im Hinblick auf die Arbeit umfassen die Prüfpunkte der EICC-Zertifizierung sämtliche Aspekte: freie Mitarbeiterauswahl, keine Kinderarbeit, Arbeitszeiten, Gehaltsstatus, medizinische Behandlung, Nichtdiskriminierung und freie Vereinigung.

(2) Zu den Umweltaspekten zählen: Umweltgenehmigungen und Umweltberichterstattung, Vermeidung von Umweltverschmutzung und Ressourcenerhaltung, gefährliche Stoffe, Abwasser und feste Abfälle, Luftemissionen, Beschränkungen der Produktzusammensetzung usw.;

(3) Gesundheit und Sicherheit, einschließlich Arbeitssicherheit, Notfallvorsorge, Berufsunfälle und Berufskrankheiten, Arbeitshygiene, körperlich anstrengende Arbeit, Maschinenschutz, Schlafsäle und Cafeterien

(4) Zu den ethischen Standards gehören: sauberes Management, keine ungerechtfertigten Gewinne, Offenlegung von Informationen, Rechte an geistigem Eigentum, faire Werbung und Wettbewerb, Vertraulichkeit der Identität und Beteiligung der Gemeinschaft.

(5) Das Managementsystem umfasst: Unternehmensverpflichtung, Managementaufgaben und -verantwortlichkeiten, gesetzliche und kundenseitige Anforderungen, Risikobewertung und Risikomanagement, Leistungsziele mit Umsetzungsplänen und -maßnahmen, Schulung, Kommunikation, Mitarbeiterfeedback und -beteiligung, Audit und Bewertung, Korrekturmaßnahmen, Dokumentation und Aufzeichnungen