Was ist der Unterschied zwischen den SA8000-Zertifizierungsstandards und den EICC-Standards?

1. Unterschiede bei den Formulierungsagenturen

SA8000: SAI hat die Entwicklung von Zertifizierungsstandards für soziale Verantwortung initiiert und mit einigen europäischen und amerikanischen multinationalen Unternehmen sowie anderen internationalen Organisationen zusammengearbeitet.

EICC: Im Oktober 2004 haben HP, Dell und IBM gemeinsam den Electronic Industry Code of Conduct (EICC) herausgegeben, dessen Ziel die Etablierung standardisierter, sozial verantwortlicher Verhaltensnormen in der globalen Lieferkette der Elektronikindustrie ist. Der Kodex besteht aus einer Reihe grundlegender Normen zu den Themen Arbeit und Einstellung, Gesundheit und Sicherheit, Umweltverantwortung, Managementsysteme und Ethik. Unter Beteiligung von Cisco, Intel, Microsoft und Sony haben große Unternehmen wie HP, Dell und IBM gemeinsam eine Supply-Chain-Arbeitsgruppe gegründet, um einen umfassenden Implementierungsplan für die Umsetzung von EICC zu entwickeln.

2. Unterschiede in den Anforderungen

Zu den spezifischen Inhalten der SA8000-Zertifizierungsstandards für soziale Verantwortung gehören: Kinderarbeit, Beschäftigungspflicht, Gesundheit und Sicherheit, Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungsrecht, Ungleichbehandlung, Strafmaßnahmen, Arbeitszeiten, Vergütung und Managementsystem.

Verhaltenskodex für die Elektronikindustrie des EICC: Arbeitsnormen (freie Berufswahl, Vermeidung von Kinderarbeit, Arbeitszeiten, Löhne und Sozialleistungen, menschliche Behandlung, Nichtdiskriminierung, Vereinigungsfreiheit); Gesundheit und Sicherheit (Arbeitssicherheit, Notfallpläne und -maßnahmen, Berufsunfälle und Berufskrankheiten, Arbeitshygiene, Handarbeit, Maschinensicherheitsschutz, Schlafsäle und Kantinen); Umwelt (Umweltgenehmigungen und -berichte, Vermeidung von Umweltverschmutzung und Ressourcenschonung, gefährliche Stoffe, Abwasser und feste Abfälle, Abgasemissionen, Beschränkungen des Produktinhalts); Managementsystem (Unternehmensverpflichtung, Managementverantwortlichkeiten und -verantwortlichkeiten, gesetzliche und Kundenanforderungen, Risikobewertung und Risikomanagement, Leistungsziele mit Umsetzungsplänen und -maßnahmen, Schulung, Kommunikation, Mitarbeiterfeedback und -beteiligung, Audits und Bewertungen, Verfahren für Korrekturmaßnahmen, Dokumente und Aufzeichnungen); Ethik (Geschäftsintegrität, keine unangemessenen Interessen, Informationsoffenlegung, Schutz des geistigen Eigentums, fairer Handel, Werbung und Wettbewerb, Identitätsschutz, Beteiligung der Gemeinschaft).

3. Unterschiede in den Authentifizierungsmodi

SA8000: Bei der Konformitätsprüfung darf es keinen einzigen schwerwiegenden Verstoß geben. Ausgestellt von einer vom SAI anerkannten Organisation (z. B. BSI). Da die chinesische Regierung SA8000 nicht unterstützt, gibt es nur sehr wenige Unternehmen, die es zertifiziert haben.

EICC: Evaluatives Audit. Es gibt drei endgültige Auditergebnisse: grün, gelb und rot. Voraussetzung für die Einstufung Grün ist, dass keine wesentlichen Abweichungen vorliegen und der Gesamtkonformitätsprozentsatz ≥85 % beträgt. Voraussetzung für die Einstufung Gelb ist, dass nur 1 bis 2 wesentliche Abweichungen vorliegen oder der Gesamtkonformitätsprozentsatz 85 %＞X≥65 % beträgt. Die Einstufung Rot bedeutet, dass 3 oder mehr wesentliche Abweichungen vorliegen oder der Gesamtkonformitätsprozentsatz <65 % beträgt.

IV. Fazit

SA8000: Es befasst sich ausschließlich mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen, wobei der Schwerpunkt auf Arbeitsnormen liegt.

EICC: Es umfasst tatsächlich die Hauptanforderungen von SA8000, ISO14001, OHSAS18001 und QC080000 (Managementsystem für gefährliche Stoffe) und ist eine integrierte Anforderung.