Neueste Richtlinien zur WRAP-Zertifizierung 2016

WRAP überarbeitet seine Zertifizierungsrichtlinien zur Einhaltung sozialer Standards, um Transparenz zu einem zentralen Thema zu machen. Als weltweit führendes Beratungsunternehmen für Fabrikinspektionen stellt Shanghai Chaowang Enterprise Management Consulting Co., Ltd. seinen Kunden zudem zeitnah die aktuellsten Standardaktualisierungen, Zertifizierungsanforderungen und andere aktuelle Informationen zur Verfügung. Im Rahmen einer Überarbeitung seiner zwölf Prinzipien hat WRAP mit Wirkung zum 1. Januar 2016 seine Zertifizierungskriterien geändert, um es Fabriken unter bestimmten Bedingungen zu ermöglichen, die Standards einzuhalten, auch wenn sie die lokalen Gesetze und Vorschriften zu Arbeitszeiten nicht vollständig einhalten. Zu diesen Erkrankungen gehören:

1. Die Arbeitszeiterfassung muss völlig transparent sein;

2. Sicherzustellen, dass sämtliche Überstunden freiwillig erfolgen und unter Bedingungen geleistet werden, die Sicherheit und Gesundheit gewährleisten;

3. Die Vergütung aller Mitarbeiter muss den WRAP-Grundsätzen zu Vergütung und Sozialleistungen in vollem Umfang entsprechen;

4. Bei jeder nachfolgenden Prüfung müssen Fortschritte im Vergleich zur vorherigen Prüfung nachgewiesen und weitere Verbesserungen in Richtung Arbeitszeitanforderungen erzielt werden, die den örtlichen Gesetzen und Vorschriften entsprechen.

Chaowang freut sich auf die Zusammenarbeit mit allen teilnehmenden Fabriken, Prüfpartnern, Marken/Einzelhändlern, die WRAP anerkennen, und allen anderen Beteiligten, um diese neue Ära der Zertifizierung sozialer Verantwortung zu begrüßen, eine neue Ära der Zertifizierung sozialer Verantwortung, die auf Transparenz basiert und sich der Förderung einer echten und kontinuierlich verbesserten Zertifizierung sozialer Verantwortung verschrieben hat. Wir streben immer nach Spitzenleistungen, wir stehen unseren Kunden „von Herzen“ gegenüber, wir „inspektieren Fabriken“ nicht nur um der „Inspektion von Fabriken“ willen. Chaowang und andere Mitglieder der Xiesheng-Gruppe werden Außenhandelsverarbeitungsunternehmen dabei helfen, die Schwierigkeiten der Post-Labour-Ära zu überwinden und Geschäfts- und Gewinnnachhaltigkeit zu erreichen.