Deutsche TCHIBO Fabrikinspektion Selbstcheckliste - Tchibo Fabrikinspektionsberatung Spezial
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Deutsche TCHIBO Werksinspektions-Selbstcheckliste 1. Welches Mindestarbeitsalter wird von der Fabrik vorgeschrieben? 2. Gibt es intensive Trainingsprogramme zur Berufserfahrung für Kinder im Schulalter? 3. Gibt es Einschränkungen für Arbeitnehmer unter 18 Jahren? 4. Welche Maßnahmen wendet die Fabrik an, um das Alter der Arbeiter zu bestimmen? 5. Arbeiten alle Arbeitnehmer freiwillig? Wie stellt die Fabrik sicher, dass alle Arbeiter freiwillig arbeiten? 6. Gibt es in der Fabrik Gefangene oder vom Militär oder der lokalen Regierung zugeteilte Arbeiter? 7. Können Arbeiter nach Feierabend die Fabrik frei verlassen? 8. Sind die Wachleute nur für die Sicherheit des Fabrikeigentums und des Fabrikbetriebs verantwortlich? Wenn ja, welche Verantwortung tragen Sie? 9. Wie werden die Mitarbeiter rekrutiert? 10. Welcher Bestrafungsmechanismus wird für unangemessenes Verhalten oder schlechte Leistung von Mitarbeitern eingeführt? 11. Wird in der Fabrik auf der Grundlage von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, politischer Zugehörigkeit und Nationalität rekrutiert? 12. Wie hoch ist der Mindestlohn für Facharbeiter? Ungelernte Arbeiter? 13. Wie werden die Löhne der Arbeiter ausgezahlt? Bargeld, Banküberweisung, Scheck usw. 14. Werden die Arbeiter nach Akkord-, Zeitlohn oder Monatsgehalt bezahlt? 15. Müssen Arbeitnehmer stempeln, wenn sie zur Arbeit gehen? 16. Wie oft werden Löhne ausgezahlt? 17. Gibt es Abzüge vom Lohn der Arbeiter? Wie hoch sind die Abzüge? Wie werden sie archiviert? 18. Gibt es Arbeitnehmer, die dem Unternehmen Geld schulden? 19. Welche Zulagen oder Subventionen gewährt die Fabrik den Arbeitern? Wohngeld, Verpflegung, Transport, Gesundheitsversorgung, Kinderbetreuung, Krankengeld, Notfallurlaub, Mutterschaftsurlaub, Menstruationsurlaub, bezahlter Jahresurlaub, religiöse Feiertage, Sozialversicherung usw.? |
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