Unterschiede zwischen SA8000 und ICTI

Man kann sagen, dass ICTI und SA8000 derzeit die beiden Brennpunkte der Zertifizierung sozialer Verantwortung sind, aber viele Fabriken oder Unternehmen können den Unterschied zwischen den beiden nicht klar erklären. Um es in einem Satz zusammenzufassen: Der größte Unterschied zwischen ihnen besteht darin, dass sich ICTI auf tatsächliche Abläufe und Ergebnisse konzentriert, während SA8000 zusätzlich zum Erreichen gewöhnlicher Fabrikinspektionsergebnisse auch einen vollständigen Satz von Kontrollverfahren nahe ISO erfordert. Hier eine kurze Einführung in ihre unterschiedlichen Schwerpunkte:

SA80000:
1. Aufzeichnungen zur Gefahrenidentifizierung
2. Trinkwasser-Testbericht
3. Lieferantenprüfung und Verpflichtungsnachweis
4. Verschiedene interne und externe Kommunikationsunterlagen (Gehaltsvergleiche, Behörden, Vorschriften usw.)
5. Verfahrensdokument Implementierungsaufzeichnungen
6. Beschwerden von Stakeholdern und Aufzeichnungen über deren Bearbeitung Außerdem sollte ein vollständiger Satz Handbücher zur sozialen Verantwortung bereitgestellt werden, einschließlich:
1) Kinderarbeit retten und Bildungsprogramme für Kinder fördern
2) Nicht obligatorische Arbeitsverfahren
3) Verfahren zur Sicherheit und Gesundheitskontrolle
4) Verfahren zur Trainingssteuerung
5) Schulungsplan für neue Mitarbeiter
6) Notfallmaßnahmen
7) Kontrollverfahren für die Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
8) Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungsverfahren
9) Verfahren zur Beschwerdekontrolle für Mitarbeiter
10) Diskriminierungsfreie Arbeitsverfahren
11) Disziplinarmaßnahmen Kontrollverfahren
12) Verfahren zur Kontrolle der Arbeitszeit und Legalisierung der Arbeitsvergütung
13) Internes Revisionskontrollverfahren
14) Verfahren zur internen und externen Kommunikationskontrolle
15) Kontrollverfahren für Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
16) Verfahren zur Lieferantensteuerung
17) Kontrollverfahren für das Dokumenten- und Informationsmanagement
18) Verfahren zur Kontrolle von Vorschriften und Anforderungen Aus dem oben Gesagten können wir erkennen, dass sich SA8000 wirklich auf die Integrität von Verfahren konzentriert, was den Verfahrensanforderungen der ISO ziemlich nahe kommt. Wenn Sie sich auf die SA8000-Zertifizierung vorbereiten möchten, müssen Sie daher einen vollständigen Satz von Verfahren organisieren (siehe Verfahrensanforderungen der ISO) und Aufzeichnungen über die Umsetzung dieser Verfahren führen. ICTI legt großen Wert auf die oben aufgeführten Details, die von den meisten Herstellern oft übersehen werden.

ICTI:
1. Akzeptieren Sie das umfassende Arbeitszeitgenehmigungsdokument;
2. Akzeptieren Sie eine 6-Tage-Arbeitswoche (40/6 = 6,67 Stunden/Tag, die restliche Zeit gilt als Überstunde und für die Arbeit an Sonntagen wird der doppelte Lohn gezahlt);
3. Sie müssen sich für das Mittagessen nicht ausstempeln;
4. Fordern Sie die Arbeitnehmerverbände auf, mindestens alle drei Monate eine Versammlung abzuhalten (mit Protokollierung);
5. Es sollte einen Vorschlagskasten und eine Protokollierung der Bearbeitung der Vorschläge geben;
6. Es muss ein „registrierter Sicherheitsbeauftragter“ vorhanden sein;
7. Messen Sie regelmäßig die Temperatur in der Fabrik und machen Sie diese öffentlich.
8. Regelmäßig die Lüftungsbedingungen in der Werkstatt messen und veröffentlichen;
9. Photometrische Prüfungen sollten regelmäßig durchgeführt und veröffentlicht werden;
10. Jede Etage muss über ein „Bodenlastetikett“ verfügen;
11. Trinkwasser-Testberichte (2, Fabriktrinkwasser und Wohnheimtrinkwasser);
12. Aufzeichnungen über die regelmäßige Überprüfung der Notbeleuchtung;
13. Brennbare Abfälle werden in „abgedeckten Metallboxen“ zwischengelagert;
14. Überwachung und Meldung organischer Abgase;
15. Verfahren und Aufzeichnungen zum Abschalten der Stromversorgung;
16. Elektrische Kräne müssen jährlich überprüft werden und die Tragfähigkeitsgrenze muss am Kran angegeben sein.
17. Es muss ein Verfahren für enge Räume vorhanden sein (für enge Räume ist eine Genehmigung erforderlich);
18. Der Umgang mit Chemikalien muss dokumentiert werden;
19. Stellen Sie den Mitarbeitern Schließfächer zur Verfügung.