Einzelheiten zur Fabrikinspektion bei Sears und K-Mart

Einzelheiten zur Fabrikinspektion bei Sears und K-Mart

Einleitung: Seit der Fusion von Sears mit dem Kaufhaus K-Mart im Jahr 2005 entstand die Sears Holding Corporation Ltd (SHC). Weil

Und vorher galten in beiden Fabriken unterschiedliche Standards für die Inspektion. Nach Rücksprache entschied sich SHC, die Fabrikinspektionsstandards von Sears anzuwenden, um die Lieferanten der beiden Unternehmen zu prüfen und zu überwachen.

Aufsicht. Fabriken, die bereits zuvor von K-Mart geprüft wurden, werden bei Folgeprüfungen erneut nach den Sears-Standards geprüft und die C-TPAT-Anforderungen werden ebenfalls aufgehoben.

bitten.

Besonderheiten: Da Sears die nationalen Gegebenheiten in China versteht und anerkennt, ist es schwierig, ideale Lohn- und Arbeitszeitstandards zu erreichen. Dann startete WRIP (Wage Research

Das „Lohnerhebungs- und Verbesserungsprogramm“ (Wohnverbesserungsprogramm) soll von Fabriken die Offenlegung wahrheitsgetreuer Löhne und Arbeitszeiten verlangen. Solange das Werk echte

SHC kündigt Arbeitsverhältnisse von Mitarbeitern nicht, unabhängig davon, ob ihre tatsächliche Arbeitszeit gegen das 60/72-Modell verstößt oder ob ihr Stundenlohn den Mindestanforderungen der örtlichen Gesetze entspricht.

Beenden Sie die Geschäftsbeziehung mit der Fabrik und arbeiten Sie mit ihr zusammen, um das Problem zu lösen.

Ergebnis: Akzeptabel – Geringe Nichtübereinstimmung, Nachverfolgung nach 12 Monaten, keine Auswirkungen auf das Geschäft.

Kontinuierliche Verbesserung - viele kleinere Abweichungen, eine größere Abweichung, wie z. B. unzureichende Überstundenvergütung, wurde nach 90 Tagen nachverfolgt, keine Auswirkungen auf das Geschäft

.

Nicht akzeptiert – schwerwiegendere Nichtübereinstimmungen, wie etwa gefälschte Dokumente, unzureichende Zahlung des Mindestlohns oder Nachverfolgung nach 60 Tagen, können zukünftige Geschäfte beeinträchtigen.

Beendigung der Zusammenarbeit – Schwerwiegende Verstöße wie Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Bestechung, dreifache Vertragsverletzung, Beendigung aller Geschäftsbeziehungen.

Hinweis: Stellt der Auditor dreimal fest, dass sich die Fabrik hinsichtlich Arbeitszeit und Lohn „falsch“ verhält, wird die Fabrik für ein Jahr „eingefroren“.

Die Fabrik kann keine Sears-Produkte herstellen. Wenn die Produkte zu gefälscht sind, werden sie daher streng bestraft, wenn sie jedoch nicht gefälscht sind, werden sie kontinuierlich verfolgt. Ein Gleichgewicht zu finden, ist für Fabriken eine dringende Aufgabe.

Alles was Sie brauchen, ist die Essenz zwischen Wahrheit und Lüge. Wenn die Wahrheit falsch erscheint, erscheint das Falsche wahr. Wahrheit und Falschheit haben mehr Charme.