Neueste Standards 2013 – Verstöße bei der Rekrutierung von Mitarbeitern für Hochrisikoprojekte von Walmart

Neueste Standards 2013 – Verstöße bei der Rekrutierung von Mitarbeitern für Hochrisikoprojekte von Walmart

1. Kein effektiver Einstellungsprozess ① Keine Personalakten oder andere Einstellungsunterlagen ② Keine Kopien von Mitarbeiterausweisen in den Personalakten
2. Fälschung von Altersausweisen (Ausweisbetrug)
3. Ob die Art und Intensität der Arbeit bestimmter Arbeitnehmer (Schwangere, Minderjährige, Behinderte) den gesetzlichen Anforderungen (Arbeitszeit) entspricht
4. Kinderarbeit (vermeiden Sie das Ausleihen von Ausweisen oder gefälschten Ausweisen)

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