Fabrikaudit für Kunden - Verhaltenskodex für Fabrikaudits bei Chicos

Fabrikaudit für Kunden - Verhaltenskodex für Fabrikaudits bei Chicos
Verhaltensnormen für Fabrikaudits bei Chicos
1. Rechtmäßigkeit des Unternehmens:
Gäste können anhand der Gewerbeerlaubnis, der Steuerregistrierungsbescheinigung, des Fluchtplans und anderer Dokumente des Unternehmens überprüfen, ob das Unternehmen rechtmäßig und sicher ist.
2. Arbeitszeit: Das Unternehmen muss die Ruhezeiten der Arbeitnehmer gemäß den örtlichen Gesetzen und Vorschriften sicherstellen, mit mindestens einem freien Tag pro Woche und höchstens 60 Arbeitsstunden pro Woche.
3. Diskriminierung: Der Kunde gestattet dem Unternehmen keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, des Alters, der Religion usw. bei der Einstellung oder Beförderung von Mitarbeitern. Fabrikinspektoren überprüfen im Allgemeinen die Personalakten aller aktuellen Mitarbeiter sowie die Personalakten und Arbeitsverträge derjenigen, die das Unternehmen in den letzten sechs Monaten verlassen haben.
4. Disziplinarmaßnahmen: Der Kunde akzeptiert keine Geldstrafen, Schläge oder Beschimpfungen von Mitarbeitern durch das Unternehmen, ebenso wenig akzeptiert der Kunde Zwangsarbeit durch das Unternehmen.
5. Gesundheit und Sicherheit: Das Unternehmen muss einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz bieten und über die notwendigen Umweltschutzmaßnahmen und entsprechenden Lizenzen verfügen. Beschäftigte in Sonderberufen müssen über entsprechende Betriebserlaubnisse verfügen.
6. Terrorismusbekämpfung: Für die Personenbewegungen und den Warenfluss müssen nicht nur entsprechende Verfahren, sondern auch entsprechende Einsatzprotokolle vorhanden sein. Zur Gewährleistung der physischen Sicherheit des Unternehmens muss das Nadelkontrollmanagement Aufzeichnungen gemäß den Kundenanforderungen führen.
7. Arbeitsentgelt: Der Lohn der Arbeitnehmer für Überstunden an normalen Werktagen und gesetzlichen Feiertagen muss gemäß den örtlichen Gesetzen gezahlt werden und der Monatslohn darf nicht unter dem örtlichen Mindestlohn liegen. Kunden prüfen normalerweise die Anwesenheits- und Gehaltszahlungsaufzeichnungen der Mitarbeiter der letzten drei oder zwölf Monate.
8. Kinderarbeit und minderjährige Arbeitnehmer: Der Kunde untersagt dem Unternehmen ausdrücklich die Beschäftigung von Kinderarbeitern unter 16 Jahren. Der Kunde kann die Beschäftigung von minderjährigen Arbeitnehmern zwischen 16 und 18 Jahren akzeptieren, muss jedoch die Genehmigung der Regierungsbehörde einholen und praktische Maßnahmen ergreifen, um die körperliche und geistige Gesundheit der minderjährigen Arbeitnehmer zu gewährleisten.

<<:  Puma Werksbesichtigung für Auszubildende. Anforderungen für Minderjährige und Kinderarbeit

>>:  Hintergrund der Normenreihe ISO 14000

Artikel empfehlen

Carters Einführung - Carters Fabrikinspektionsberatung Spezial

Carters Einführung - Carters Fabrikinspektionsber...

Einige wichtige Dinge, die bei der Fabrikinspektion zu beachten sind

1. Legalität Die Legalität des Unternehmens ist d...

Sechs schwerwiegende Verstöße im Walmart-Audit zur sozialen Verantwortung

Sechs schwerwiegende Verstöße im Walmart-Audit zu...

BSCI-Zertifizierung: ein Pass zur Öffnung internationaler Märkte

Den Puls des „Frühlings“ in der „Kältewelle“ erfa...

Lohnzahlungsvorschriften für Arbeitnehmer in Shenzhen

(Angenommen auf der 33. Sitzung des Ständigen Aus...

WRAP-Zertifizierung 12 Grundprinzipien

Die WRAP-Produktionsgrundsätze gelten für Fabrike...

Umsetzung der Brandschutzstandards von WAL-MART im Jahr 2014

WAL-MART-Brandschutzstandard (herausgegeben am 6....

Gründe und Lösungen für Auftragsverluste im Unternehmen

Nach der Sommersonnenwende sind neue Sommerkleider...

Was ist Ant Store Manager? Was sind die Vorteile von Ant Store Manager?

Was ist Ant Store Manager? „Ant Store Manager „MA...

Was ist Appen International? Die Entwicklungsgeschichte von Appen International

OrderPlus ist ein grenzüberschreitendes E-Commerc...

Fabrikhygienemanagement in BSCI

1.0 Zweck: Um die Hygienebedingungen im Unternehme...

Änderungen an der Liste der WRAP-Auditagenturen im Jahr 2016

Seit 2016 gibt es neue Änderungen in der Liste de...

Zehn Verhaltenskodizes der BSCI

1. Gesetze und Vorschriften: Das Unternehmen befo...