Timberland_Liste der Fabrikinspektionen bei Timberland im Hinblick auf Menschenrechte
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Timberland_Liste der Fabrikinspektionen bei Timberland im Hinblick auf Menschenrechte 1. Arbeitskarte oder Arbeitszeitnachweis (gerechnet ab dem Monat der Lohnzahlung in den letzten zwölf Monaten) 2. Gehaltstabelle (berechnet aus dem Monat, in dem das Gehalt in den letzten zwölf Monaten ausgezahlt wurde) 3. Personalliste und Personalakten der Mitarbeiter 4. Arbeitsvertrag 5. Fabrikgrundriss 6. Gewerbeerlaubnis 7. Brandprüfbericht oder Qualifikationszertifikat 8. Aufzeichnungen über Feuerübungen, Notfallevakuierungspläne, Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle usw. 9. Umweltschutz-Zertifizierungsdokumente 10. Betriebsordnung oder Mitarbeiterhandbuch 11. Regierungsdokumente zu lokalen Mindestlohnbestimmungen 12. Gerätesicherheitslizenz (z. B. Aufzugsnutzungslizenz, Küchenhygienelizenz usw.) 13. Es werden Spezialkräfte beschäftigt (z. B. Aufzugsarbeiter, Elektriker, Küchenarbeiter, Gesundheitsgenehmigungen usw.). 14. Genehmigung des örtlichen Arbeitsamtes zur Verlängerung der Überstunden 15. Körperliche Untersuchung minderjähriger Arbeitnehmer und Registrierung beim Arbeitsamt 16. Sozialversicherungsbelege, Anwesenheitslisten und Qualifikationsnachweise etc. 17. Urlaubsantrag/Kündigungsprotokoll des Arbeitnehmers 18. Aufzeichnung von Nadelbrüchen und Nadelersatz |
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