Timberland_Liste der Fabrikinspektionen bei Timberland im Hinblick auf Menschenrechte

Timberland_Liste der Fabrikinspektionen bei Timberland im Hinblick auf Menschenrechte

1. Arbeitskarte oder Arbeitszeitnachweis (gerechnet ab dem Monat der Lohnzahlung in den letzten zwölf Monaten)
2. Gehaltstabelle (berechnet aus dem Monat, in dem das Gehalt in den letzten zwölf Monaten ausgezahlt wurde)
3. Personalliste und Personalakten der Mitarbeiter
4. Arbeitsvertrag
5. Fabrikgrundriss
6. Gewerbeerlaubnis
7. Brandprüfbericht oder Qualifikationszertifikat
8. Aufzeichnungen über Feuerübungen, Notfallevakuierungspläne, Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle usw.
9. Umweltschutz-Zertifizierungsdokumente
10. Betriebsordnung oder Mitarbeiterhandbuch
11. Regierungsdokumente zu lokalen Mindestlohnbestimmungen
12. Gerätesicherheitslizenz (z. B. Aufzugsnutzungslizenz, Küchenhygienelizenz usw.)
13. Es werden Spezialkräfte beschäftigt (z. B. Aufzugsarbeiter, Elektriker, Küchenarbeiter, Gesundheitsgenehmigungen usw.).
14. Genehmigung des örtlichen Arbeitsamtes zur Verlängerung der Überstunden
15. Körperliche Untersuchung minderjähriger Arbeitnehmer und Registrierung beim Arbeitsamt
16. Sozialversicherungsbelege, Anwesenheitslisten und Qualifikationsnachweise etc.
17. Urlaubsantrag/Kündigungsprotokoll des Arbeitnehmers
18. Aufzeichnung von Nadelbrüchen und Nadelersatz

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