Häufige Lohn- und Arbeitszeitprobleme und Lösungen bei BSCI-Fabrikaudits (I) Diskriminierende Begriffe in Stellenausschreibungen

Problemphänomen: Die Stellenausschreibung enthält diskriminierende Formulierungen.
Lösung: Streichen Sie alle diskriminierenden Wörter aus dem Bereich „Diskriminierung bei der Einstellung“, die flexibel eingesetzt werden können!
BSCI-Klausel: B.8.1 Gibt es zwischen den Mitarbeitern Abweichungen hinsichtlich Vergütung, Sozialleistungen, Einstellungsverfahren, Arbeitszuweisung, Altersversorgung, Zugang zu Dienstleistungen usw. im Hinblick auf Alter, Kaste, Behinderung, ethnische und/oder nationale Herkunft, Geschlecht, Mitgliedschaft in freien und abhängigen Arbeitnehmerorganisationen einschließlich freier und unabhängiger Gewerkschaften, politischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, familiären Verpflichtungen, sozialem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen?
Gibt es zwischen den Mitarbeitern Unterschiede hinsichtlich Vergütung, Zusatzleistungen, Einstellungsverfahren, Arbeitszuweisungen, Altersversorgung, Zugang zu Dienstleistungen usw. aufgrund von Alter, Rang, Behinderung, Rasse und/oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Mitgliedschaft in freien und unabhängigen Arbeitnehmerorganisationen, einschließlich freier und unabhängiger Gewerkschaften, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, familiären Verpflichtungen, sozialem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen?
Hinweis: Ernsthaft nicht qualifizierte Artikel.