Timberland_Verfahren und Methoden für die Fabrikprüfung bei Timberland
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Timberland_Verfahren und Methoden für Fabrikaudits bei Timberland 1. Erstes Meeting ①Stellen Sie Zweck, Methoden, Zeitplan, Arbeitsaufteilung usw. des Audits vor. ②Schlagen Sie eine Liste der Dokumente und Materialien vor, die überprüft werden müssen. ③Erklären Sie die Methoden und Anforderungen von Mitarbeiterinterviews. ④Beantworten Sie Fragen von Fabrikvertretern.2. Fabrikbesichtigung① Informieren Sie sich über die grundlegende Situation der Fabrik, der Fabrikgebäude, der Personenzahl, der Schlafsäle usw.② Machen Sie sich mit der Route vertraut und verstehen Sie die wichtigsten Punkte3. Dokumenten- und Aufzeichnungsprüfung ① Verschiedene Dokumente und Materialien erforderlich (z. B. Verbot von Kinderarbeit, Diskriminierungsverbot usw.) ② Überprüfen Sie die Aufzeichnungen der letzten 12 Monate, die letzten 3 Monate müssen den ICTI-Anforderungen 4 entsprechen. Die Inspektion vor Ort① umfasst Produktionswerkstätten, Lagerhallen, Schlafsäle und Kantinen, Toiletten, Pförtnerräume, Krankenzimmer usw. ② Konzentrieren Sie sich auf die drei Prinzipien von ICTI. ③ Verstehen Sie die Produktionssituation und zeichnen Sie die Aktivitäten der Arbeiter vor Ort auf. ④ Machen Sie bei Bedarf Fotos. 5. Mitarbeiterinterviews①Zufällige Auswahl②Verdächtiges Alter③Fabrikvertreter dürfen nicht teilnehmen und werden in einem separaten Raum durchgeführt④Kann als Einzel- oder Gruppengespräch stattfinden6. Abschlussbesprechung ① Einen Zwischenbericht herausgeben und entscheiden, ob eine Empfehlung ausgesprochen werden soll ② Innerhalb von 10 Tagen einen formellen Bericht herausgeben ③ Der Fabrik für ihre Zusammenarbeit danken ④ Von der Fabrik aufgeworfene Fragen beantworten 3. 4. 5 können gleichzeitig durchgeführt werden |
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