Welche Probleme bei der Fabrikinspektion von LI&Fung müssen sofort behoben werden?

Welche Probleme bei der Fabrikinspektion von LI&Fung müssen sofort behoben werden?

Bei den Fabrikinspektionen von Li & Fung gibt es vier Bewertungsstufen: vollständige Einhaltung, kontinuierliche Verbesserung, sofortige Korrektur und Nulltoleranz. Unter diesen treten Situationen, die eine sofortige Korrektur erfordern, am häufigsten auf. Welche Probleme in Fabriken erfordern also bei den Fabrikinspektionen von Li & Fung eine sofortige Korrektur? Zu den häufigsten Problemen, die sofort behoben werden müssen, gehören:

1. Die Fabrik hat nicht mindestens alle 6 Monate eine Feuerübung durchgeführt. Die Fabrikinspektion von Li & Fung stellt bestimmte Anforderungen an den Brandschutz. Sie verlangt, dass Werkstätten und Schlafsäle alle sechs Monate eine Feuerübung durchführen. Die Aufzeichnungen müssen aufbewahrt und den Prüfern während der Fabrikinspektion von Li & Fung zur Einsicht zur Verfügung gestellt werden. Es ist notwendig, die Uhrzeit, die Anzahl der Personen, die Informationen zum organisierenden Personal sowie zugehörige Bilder, Fotos oder Videos der Feuerübung aufzuzeichnen.

2. In Werkstätten mit Staub- und Lärmbelästigung wurden minderjährige Arbeiter angetroffen. Minderjährige Arbeitnehmer sind Arbeitnehmer, die die Altersgrenze für Erwachsene nicht erreichen, aber älter als Kinderarbeiter sind. Sie sind legal in Fabriken beschäftigt, dürfen jedoch wie erwachsene Arbeitnehmer keine Überstunden machen, nicht nachts arbeiten und keine gefährlichen Arbeiten verrichten. Mit anderen Worten: Minderjährige dürfen keine Arbeiten verrichten, die körperlich oder geistig schädlich sind. Darüber hinaus müssen Fabriken bei minderjährigen Arbeitnehmern regelmäßige körperliche Untersuchungen durchführen.

3. Die Fabrik verfügt über Gastanks, diese sind jedoch nicht registriert. Ein Gasspeichertank ist ein Gerät, das speziell zur Speicherung von Gas verwendet wird und auch die Aufgabe hat, den Systemdruck zu stabilisieren. Je nach den unterschiedlichen Drücken, denen der Gasspeichertank standhalten kann, kann er in Hochdruck-Gasspeichertanks, Niederdruck-Gasspeichertanks und Normaldruck-Gasspeichertanks unterteilt werden. Gastanks werden in verschiedene Kategorien unterteilt: Gastanks aus Kohlenstoffstahl, Gastanks aus niedriglegiertem Stahl und Gastanks aus Edelstahl. Nach Druck: Niederdruck-Gasspeicher, Mitteldruck-Gasspeicher, Hochdruck-Gasspeicher. Gasspeichertanks (Druckbehälter) bestehen im Allgemeinen aus Teilen und Komponenten wie Zylindern, Böden, Flanschen, Verbindungsrohren, Dichtungselementen und Halterungen. Darüber hinaus ist es auch mit Sicherheitsvorrichtungen, Messgeräten und Innenteilen ausgestattet, um verschiedene Funktionen des Produktionsprozesses zu erfüllen. Auch Gastanks sind Geräte mit sehr strengen Anforderungen. Wenn ein Gastank leckt, verursacht dies enorme Verluste und Schäden in der Fabrik. Wenn eine Fabrik Gastanks verwendet, ist es daher am besten, diese zu registrieren und zu prüfen und relevante Dokumente aufzubewahren, damit die Fabrikprüfer von Li & Fung sie überprüfen können.

4. Die Bediener der Spezialgeräte der Fabrik verfügen nicht über die entsprechenden und gültigen Betriebserlaubnisse. Unter Spezialbetriebsausrüstung versteht man große Betriebsgeräte wie Aufzüge, Druckbehälter, Kühlgeräte usw. Zum Spezialbetriebspersonal zählen Elektriker, Höhenarbeiter, Schweißer usw. Unter Sondereinsätzen versteht man Einsätze, bei denen es häufig zu Unfällen kommt und die das Leben und die Gesundheit des Bedieners oder anderer Personen sowie die Sicherheit umliegender Einrichtungen ernsthaft gefährden können. Als Personal für Spezialoperationen wird Personal für Spezialoperationen bezeichnet, das direkt an Spezialoperationen beteiligt ist. Da Sondereinsätze unterschiedliche Risikofaktoren aufweisen und leicht die Sicherheit und Gesundheit der Bediener gefährden können, sind für Sondereinsätze die erforderlichen Sicherheitsschutzmaßnahmen erforderlich, darunter technische Maßnahmen, Gesundheitsmaßnahmen und organisatorische Maßnahmen. Das Arbeitsrecht der Volksrepublik China und die entsprechenden Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften schreiben vor, dass Mitarbeiter, die mit Spezialoperationen befasst sind, von ihren Einheiten eine spezielle Sicherheits- und technische Schulung gemäß den entsprechenden Vorschriften erhalten müssen und erst dann selbstständig arbeiten dürfen, wenn sie die Prüfung der zuständigen Behörden bestanden und ein Bedienerzertifikat oder einen Führerschein erhalten haben. Das Personal für Spezialoperationen muss eine spezielle Sicherheits- und technische Ausbildung erhalten, die seiner Art von Arbeit angemessen ist, Prüfungen der Sicherheits- und technischen Theorie sowie der praktischen Betriebsfertigkeiten bestehen und ein Zertifikat als Spezialoperationsbediener erwerben, bevor es seine Arbeit aufnehmen kann. Personen, die keine Ausbildung erhalten haben oder die Ausbildungsprüfung nicht bestanden haben, dürfen nicht arbeiten.

Bei der Ausbildung und Beurteilung von Spezialeinsatzkräften wird ein System der Trennung von Unterricht und Beurteilung angewendet. Das Staatliche Büro für Sicherheitsaufsicht und -verwaltung ist für die Organisation der Formulierung von Ausbildungsplänen und Beurteilungsstandards für Spezialeinsatzkräfte sowie für die Empfehlung des Einsatzes von Lehrmaterialien verantwortlich. Ausbildungseinrichtungen organisieren und führen die Ausbildung gemäß dem vom Nationalen Büro festgelegten Lehrplan und den empfohlenen Lehrmaterialien durch. Die Produktionssicherheitsaufsichts- und -managementabteilungen auf Provinzebene, die Sicherheitsaufsichtsbehörden für Kohlebergwerke oder von ihnen beauftragte qualifizierte Einheiten müssen Bewertungen gemäß den vom Nationalen Büro festgelegten Bewertungsstandards organisieren und durchführen.

5. In der Fabrik arbeiten minderjährige Arbeiter, die sich jedoch weder beim örtlichen Arbeitsamt gemeldet noch einer ärztlichen Untersuchung unterzogen haben. Als minderjährige Arbeitnehmer gelten junge Arbeitnehmer unter 18 Jahren. Ihr Alter entspricht zwar nicht dem Standard für erwachsene Arbeitnehmer, sie sind jedoch älter als Kinderarbeiter.

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