Das „Geheimnis“ der grenzüberschreitenden Beschaffung lüften

Auf der International Procurement Fair 2003 (Shanghai, China) schloss ein in Hangzhou ansässiger Hersteller von Papierprodukten schließlich eine vorläufige Vereinbarung mit Wal-Mart über eine erste Transaktion über 20 Millionen Pappbecher. Wenige Tage später kündigte Walmart den Liefervertrag einseitig. Der Grund dafür war, dass die Toilettenbedingungen im Unternehmen nicht den Lieferantenstandards von Walmart entsprachen. Im September 2003 wurde einer Schuhfabrik mit rund 500 Beschäftigten in der Stadt Zhongshan in der Provinz Guangdong für zwei Monate die Auftragsannahme durch ihre Kunden verweigert, weil sie die in den örtlichen Gesetzen vorgeschriebenen Mindestlöhne nicht einhielt. Ende 2003 fiel ein Handschuhhersteller in Shanghai, der über zahlreiche Produktqualitätszertifikate verfügte, bei der Fabrikinspektion eines namhaften Einzelhandelsunternehmens durch, weil er die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zum Mutterschaftsurlaub für weibliche Arbeiterinnen nicht einhielt.

Immer mehr Anbieter haben festgestellt, dass der „Geschmack“ der Käufer immer anspruchsvoller zu werden scheint. Neben Produktqualität, technischem Inhalt, Unternehmensgröße und Logistikniveau als notwendige Auswahlkriterien sind auch Anforderungen wie Arbeitnehmerrechte, internes Unternehmensumfeld und Schutz des sozialen Umfelds Teil der Bewertung geworden, und die Testfrage lautet „Standards der sozialen Verantwortung“.

Schätzungen zufolge wurden seit 1995 mindestens 8.000 Fabriken in den Küstengebieten meines Landes von multinationalen Konzernen auf ihre soziale Verantwortung hin überprüft. Einige Unternehmen erhielten aufgrund ihrer guten Leistungen mehr Aufträge, während andere Fabriken als Zulieferer disqualifiziert wurden, weil sie nicht ernsthaft an Verbesserungen interessiert waren.

Standards für soziale Verantwortung sind zu einem neuen Handelshemmnis geworden. Unzählige Lieferanten sind über das „Toilettenproblem“ gestolpert. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen SA8000 entwickelt, die höchste Stufe der Standards für Unternehmensethik.

SA8000 ist der weltweit erste Standard für sozialethische Verantwortung und nach ISO9000 und ISO14000 ein weiterer wichtiger neuer internationaler Standard zur Regulierung des sozialethischen Verhaltens von Unternehmensorganisationen. Es erfordert von Unternehmen oder Organisationen, die Initiative zu ergreifen, Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und die Stakeholder zu übernehmen und gleichzeitig Gewinne zu erzielen.