SEDEX-Glossar

A -Level-Mitglied    Bezieht sich auf Einzelhändler und Markeninhaber am oberen Ende der Lieferkette. Eine Mitgliedschaftsstufe, die für Unternehmen geschaffen wurde, um Zugriff auf ihre Lieferkettendaten zu erhalten.

·          Führen Sie ihre Lieferkettenberichte aus.

·          Erhalten Sie einen vollständigen Überblick über die Handelsbeziehungen innerhalb Ihrer Lieferkette.

Mitglied auf AB -Ebene    Diese Mitgliedschaftsstufe richtet sich an Unternehmen, die über Beschäftigungsstandorte verfügen oder als Vertreter fungieren und Einrichtungen wünschen, die Berichte über ihre Lieferkette erstellen. Zu diesem Mitgliedertyp zählen vor allem große Verarbeitungs- und Produktionsbetriebe oder Handelsvertreter. Mitglieder der AB -Ebene können auch

Informationen über die von ihnen betriebenen Arbeitsstätten .

Unfallbuch    Im Unfallbuch werden sämtliche Unfälle und Betriebsstörungen erfasst, die sich am Arbeitsplatz ereignen. Auch kleinere Unfälle wie Kratzer sollten dokumentiert werden. Zu jedem Unfall / Versagen ist folgendes aufzuzeichnen: Datum, Name des Arbeiters, Art des Unfalls, Unfallursache, welche Maßnahmen zur Minimierung ähnlicher Unfälle zu ergreifen sind und wer diese Maßnahmen umsetzen soll. Die Unternehmensleitung, der Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit sowie das medizinische Personal am Arbeitsplatz sollten diese Aufzeichnungen verwenden, um Vorfälle / Ausfälle zu verfolgen und sicherzustellen, dass die notwendigen Maßnahmen ergriffen werden, um die Zahl der Vorfälle zu verringern. Beispiele hierfür sind die Anbringung von Schutzvorrichtungen an Maschinen, die Bereitstellung geeigneter und wirksamer persönlicher Schutzausrüstung sowie die Schulung der Mitarbeiter im sicheren Umgang mit Maschinen oder Chemikalien bzw. deren Verwendungszweck.

Kontoeröffnungsjahr    Es bezieht sich auf das Jahr, in dem Sie mit der Belieferung von Verbrauchern beginnen.

Leiharbeit / Leiharbeiter    Leiharbeiter sind bei Arbeitsvermittlungsagenturen angestellt. Der Vermittler oder Arbeitsvermittler schließt einen Vertrag mit dem Arbeitgeber ab und die Arbeitnehmer arbeiten für den Arbeitgeber. Der Lohn der Leiharbeiter wird von der Agentur bzw. dem Arbeitsvermittler gezahlt und der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitsvermittler eine Gebühr für die Nutzung der Arbeiter.

Vermittler / Arbeitsanbieter    Leiharbeiter sind bei Agenturen / Arbeitsvermittlern angestellt. Der Vermittler oder Arbeitsvermittler schließt einen Vertrag mit dem Arbeitgeber ab und die Arbeitnehmer arbeiten für den Arbeitgeber. Der Lohn für Leiharbeit wird von der Agentur oder dem Arbeitsvermittler gezahlt und der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitsvermittler eine Gebühr für die Überlassung des Arbeitnehmers .

Agenten    Ein Unternehmen, das Produkte anderer kauft und an einen Einzelhändler oder eine Marke verkauft. Als Agenten werden auch Einkaufsvertreter bezeichnet, die selbst keine Produktkomponenten herstellen.

Arbeitsgruppe der assoziierten Wirtschaftsprüfer    Die Rolle der Sedex Associate Auditor Group besteht darin, die Konvergenz von ethischem Handel und Sozialaudit voranzutreiben und dabei bewährte Verfahren als Ausgangspunkt zu verwenden, um die Verbesserung bewährter Verfahren zu fördern. Die Associate Auditor Working Group besteht aus unabhängigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Nichtregierungsorganisationen mit ethischem Handelsprüfungsgeschäft und aktiver Beteiligung der Sedex- Mitgliedsunternehmen. Die Arbeitsgruppe sucht nach Input und Feedback zu den Aktivitäten aller Sedex -Mitglieder, relevanten NGOs und anderer Interessengruppen.

Prüfung    Es handelt sich dabei um eine umfassende, formelle Überprüfung der Arbeitspraktiken eines bestimmten Arbeitsplatzes oder Unternehmens, nachdem solide Beweise vorliegen. Der Kern der Wirtschaftsprüfung besteht in der Durchsicht von Beweismitteln und der vielschichtigen Verifizierung von Beweismitteln, die die Wahrheit darstellen. Dabei geht es um die Überprüfung, ob die verschiedenen Richtlinien und Verfahren zur Erhebung und Auswertung unterschiedlicher Beweismittel eingehalten wurden.

B -Klasse-Mitglied    Mitglieder der B -Ebene können auf die Sedex- Datenbank zugreifen und Daten in das System eingeben (Fragebögen zur Selbstbewertung und Auditergebnisse). B Eine Mitgliedschaft steht auch Unternehmen mit einem oder mehreren Beschäftigungsstandorten offen. Die Klasse B- Mitgliedschaft ist auch für Unternehmen gedacht, die als Agenten auftreten und nicht möchten, dass die Geräte Berichte über ihre Lieferungen erstellen.

BSCI -Initiative für soziale Unternehmensstandards   www.bsci-eu.org/

Zeitarbeitnehmer    Zeitarbeitskräfte werden nur dann eingestellt, wenn eine Arbeitsmöglichkeit besteht. Ihre Arbeit wird normalerweise tageweise bezahlt. Diese Arbeitnehmer haben möglicherweise keinen direkten Vertrag mit dem Arbeitgeber; ihre Vertragsvereinbarungen werden möglicherweise von einer Arbeitsvermittlungsagentur abgewickelt.

Verhaltenskodex    Ein Verhaltenskodex ist eine Reihe von Standards oder Regeln für ethisches Verhalten. Dieser Kodex wird von Käufern übernommen, um Mindestarbeitsnormen festzulegen, deren Einhaltung sie von Lieferanten erwarten. Diese Arbeitsnormen behandeln Themen wie Gesundheit, Sicherheit, Löhne und Kinderarbeit.

Tarifvertrag    Ein Tarifvertrag ist ein zwischen einem Arbeitgeber und einer Gewerkschaft oder einer gesetzlichen Arbeitsorganisation ausgehandelter Vertrag. In dieser Vereinbarung werden die Beschäftigungsbedingungen festgelegt und es können Verhandlungen über die Höhe des Lohns oder die Arbeitszeiten enthalten sein. Die in Tarifverträgen vereinbarten Arbeitsbedingungen dürfen nie unter den gesetzlichen Standards des Landes, in dem das Unternehmen tätig ist, liegen.

Zur Firma Homepage    Wenn sich Mitglieder bei Sedex anmelden, sehen sie als Erstes die Homepage des Unternehmens. Mitglieder können auf dieser Seite auf Schaltflächen klicken, um Links zu Kunden herzustellen, Details zum Beschäftigungsort hinzuzufügen und Systembenutzer hinzuzufügen und zu löschen.

Anpassungsmaßnahmen    Korrekturmaßnahmen sind Änderungen bei der Implementierung des Programms, um Mängel / Verstöße zu beheben, die beim Ethik-Audit festgestellt wurden. Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf etwaige Nichteinhaltung, die nach einer Bewertung anhand vereinbarter Standards festgestellt werden.

Passen Sie Ihren Aktionsplan an    Hierbei handelt es sich um ein Dokument, das aus der Bestätigung der erhaltenen Daten und aller vereinbarten Maßnahmen durch das Audit resultiert. Nach der Verhandlung wird normalerweise eine Kopie des Dokuments bei der Fabrik hinterlassen.

Besteller   Bezeichnet ein Unternehmen, das Waren oder Dienstleistungen kauft / beschafft.

Die Lieferantennummer des Bestellers    Manche Unternehmen bezeichnen ihre Lieferanten mit unterschiedlichen Nummern / Zahlen. Wenn Sie Ihren Code kennen, geben Sie ihn hier ein.

Datenausgabe    Mit der Schaltfläche „Exportieren“ können A- und AB -Mitglieder alle Daten ihrer Lieferanten aus Sedex exportieren. Die Daten werden in einer großen Excel- Tabelle dargestellt, die verarbeitet werden muss.

Disziplinarverfahren    Die Schritte oder Verfahren zum Umgang mit Mitarbeitern, die gegen Vorschriften verstoßen und bestraft werden sollten.

Politik der Chancengleichheit    Eine Chancengleichheitspolitik sollte beschreiben, wie Sie Arbeitnehmer unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher Nationalität, Rasse, Status, Stammes oder religiöser Überzeugungen behandeln. Die Richtlinie könnte beispielsweise gleichen Lohn für gleiche Arbeit sowie gleiche Chancen bei Einstellung, Schulung, Beförderung und Sozialleistungen vorsehen und beschreiben, wie dies umgesetzt wird.

Ethisches Audit    Dabei handelt es sich um eine umfassende und formelle Überprüfung der Arbeitspraktiken eines bestimmten Arbeitsplatzes oder Unternehmens nach Erhalt solider Beweise. Der Kern der Wirtschaftsprüfung besteht in der Durchsicht von Beweismitteln und der vielschichtigen Verifizierung von Beweismitteln, die die Wahrheit darstellen. Dabei geht es um die Überprüfung, ob die verschiedenen Richtlinien und Verfahren zur Erhebung und Auswertung unterschiedlicher Beweismittel eingehalten wurden.

Ethischer Handel / Soziale Verantwortung    Mit diesen Begriffen wird das Lieferkettenmanagement beschrieben, das die Einhaltung guter Arbeitspraktiken erfordert.

Ethische Handelspolitik    Eine Grundsatzerklärung zum ethischen Handel ist ein (auf Vorstandsebene genehmigtes) Dokument, das Ihren Ansatz zu Fragen des ethischen Handels und der Arbeitsnormen beschreibt. Hierzu sollten auch Ihre Erwartungen an Ihre Lieferanten hinsichtlich der Arbeitsnormen an deren Arbeitsplätzen gehören.

Rassenherkunft     Eine Gruppe von Menschen, die eine bestimmte Nationalität oder ethnische Zugehörigkeit teilen.

Initiative für ethischen Handel (ETI)       Initiative für ethischen Handel www.ethicaltrade.org

Grundprinzipien der Initiative für ethischen Handel    Bezieht sich auf den Verhaltenskodex für Arbeitspraktiken, dessen Einhaltung die Ethical Trading Initiative von ihren Mitgliedern verlangt und der mit den wichtigen Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation im Einklang steht. Der Inhalt des Kodex wurde von den Gründungsgewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und Unternehmensmitgliedern der Ethical Trading Initiative vereinbart. Darüber hinaus gibt es eine Reihe allgemeiner Grundsätze für die Umsetzung.

Exportverarbeitungszone / Freihandelszone    Eine Freihandelszone (FTZ) oder Exportverarbeitungszone (EPZ) bezieht sich auf ein oder mehrere Gebiete innerhalb eines Landes, in denen Zölle und Exportquoten abgeschafft, verschiedene komplizierte Genehmigungsverfahren auf ein Minimum reduziert und verschiedene Anreizrichtlinien angewendet werden, um Unternehmen zu Investitionen zu bewegen.

Fabrikverarbeitung    Bezeichnet eine Fabrik, die Produkte herstellt oder andere Komponenten zu fertigen Produkten verarbeitet.

Lieferant des Fertigprodukts    Eine Fabrik oder Werkstatt, die Fertigprodukte aus von anderen Lieferanten gekauften Teilen zusammensetzt.

Feuerübung    Bei der Feueralarmübung wird ohne Vorwarnung Feueralarm ausgelöst und überprüft, ob alle Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzen, ruhig und schnell aus dem Gebäude zu entkommen. Bei einer Feuerübung sollten Sie überprüfen und sicherstellen, dass alle Fluchtwege deutlich gekennzeichnet sind, die Notausgänge vollständig geöffnet sind und genügend Feuerleitern für die Teilnehmer vorhanden sind. Wenn alle Arbeiter das Gebäude verlassen und sich versammelt haben, notieren Sie die Namen aller anwesenden Arbeiter.

Folgeaudit    Der Hauptzweck eines nach der Erstbewertung durchgeführten Audits besteht darin, zu bestätigen, dass der vereinbarte Korrekturmaßnahmenplan umgesetzt wurde.

Vereinigungsfreiheit   Bezieht sich auf das Recht aller Arbeitnehmer, aus eigenem Antrieb Gewerkschaften beizutreten oder zu gründen und Gewerkschaftsaktivitäten ohne Einmischung von Arbeitgebern oder Behörden durchzuführen.

Gutes Vorbild    Bei der Durchführung einer Prüfung sind Prüfer bestrebt, Verstöße, Konformität und gute Beispiele zu ermitteln. Wenn einige Beschäftigungsstandorte Standards einführen oder vorschlagen, die über das Grundniveau hinausgehen, sollten diese als gute Beispiele festgehalten werden.

Beschwerdeverfahren    Ein Beschwerdeverfahren oder -prozess für Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen.

Pflanzen    Obst- / Gemüsebauern. Die Erzeuger können die Produkte selbst verpacken oder in einer Verpackungsfabrik verpacken lassen und sie anschließend dem Endkunden zur Verfügung stellen.

Gefährliche Arbeit    Gefährliche Arbeit bedeutet die Arbeit mit gefährlichen Maschinen / Geräten, wie etwa Messern, Sägen, Chemikalien oder gefährlichen Substanzen, der Aufenthalt in einer lauten Umgebung, das Heben schwerer Gegenstände oder die Arbeit in einer extrem kalten oder heißen Umgebung.

Ausschuss für Gesundheit und Sicherheit    Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse sollten aus Managern, Vorgesetzten und Mitarbeitern / Arbeitern bestehen. Das Komitee sollte regelmäßig zusammenkommen, um Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz zu besprechen, Schulungen zu organisieren, Unfallberichte zu analysieren und sich auf mögliche Lösungen zur Risikominimierung und zum Schutz der Arbeitnehmer zu einigen.

Gesundheits- und Sicherheitsrisikobewertung    Bei einer Gesundheits- und Sicherheitsrisikobewertung handelt es sich um eine umfassende Untersuchung des Arbeitsplatzes, um Faktoren zu identifizieren, die den Mitarbeitern schaden könnten. Bei einer Risikobewertung sollten zunächst alle Gefahren (Feuer, Chemikalien, Staub, Lärm, übermäßige Hitze, übermäßige Kälte sowie Stolper- und Rutschgefahren) berücksichtigt und anschließend die Höhe des Risikos beurteilt werden (ist es wahrscheinlicher oder unwahrscheinlicher, dass jemand durch die Gefahr verletzt wird). Die Risikobewertung sollte alle Bereiche der Arbeitsstelle abdecken. Sobald in einem Bereich Risiken identifiziert wurden, sollte ein gezielter Aktionsplan entwickelt werden, um die Risiken zu minimieren und die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Im Aktionsplan sind die konkreten Maßnahmen und der Zeitpunkt ihrer Umsetzung anzugeben.

Hochrisikogebiete    Bei der Risikobewertung wurden gefährliche Elemente gefunden, die weit über dem üblichen Risikoniveau liegen.

Heimarbeiter    Gemeint sind erwerbstätige Personen, die in der Familie mitarbeiten.

ICTI Internationaler Verband der Spielwarenindustrie www.icti-care.org

ILO und ILO-Regelungen    Internationale Arbeitsorganisation. Die Internationale Arbeitsorganisation ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen, deren Ziel die Förderung sozialer Gerechtigkeit sowie international anerkannter Menschenrechte und Arbeitsrechte ist. Die IAO entwickelt internationale Arbeitsnormen in Form von Übereinkommen und Empfehlungen und legt Mindeststandards für grundlegende Arbeitsrechte fest. Die Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation haben dieselbe Wirkung wie internationales Recht. Länder, die die Konventionen ratifiziert haben, sollten die Prinzipien der Konventionen in nationales Recht umsetzen und die Umsetzung dieser Gesetze sicherstellen. Darüber hinaus sind alle ILO-Mitgliedsstaaten, unabhängig davon, ob sie die Übereinkommen ratifiziert haben oder nicht, verpflichtet, die Grundsätze der ILO-Kernübereinkommen zu beachten, zu fördern und umzusetzen. Diese decken Themen wie Vereinigungsfreiheit, Kollektivverhandlungen, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung und gleiche Bezahlung ab.

Importeur   Ein Unternehmen, das Waren aus dem Ausland importiert und diese dann an seine Kunden verkauft.

Gesetzliche maximale wöchentliche Arbeitszeit    Die gesetzliche wöchentliche Höchstarbeitszeit ergibt sich aus der Summe der gesetzlichen Regelarbeitszeit zuzüglich der gesetzlichen Höchstarbeitszeit für Überstunden pro Woche.

Außerhalb der Saison    Die Jahreszeit, in der Produktion und Mitarbeiterzahl am geringsten sind.

Verwaltungszugriff    Über diese Schaltfläche können Sie die Berechtigungen für die Anzeige Ihrer Daten durch verschiedene Kunden festlegen.

Sicherheitsdatenblatt (MSDS) Das Sicherheitsdatenblatt (MSDS) gibt die mit bestimmten Chemikalien verbundenen Gefahren an, die notwendigen Vorsichtsmaßnahmen für die sichere Verwendung und Lagerung, die erforderliche persönliche Schutzausrüstung und was im Falle eines Unfalls oder Verschüttens zu tun ist. Datenblätter sollten außerdem in einer für die Arbeitnehmer verständlichen Sprache verfügbar sein und in der Nähe der Lager- oder Verwendungsorte der Chemikalien platziert werden.

Land der Staatsbürgerschaft    Rechte der Beamten, die einem bestimmten Land angehören:

Verstöße    Alle während der Untersuchung festgestellten Sachverhalte, die nicht den erforderlichen Standards entsprechen.

Nichtregierungsorganisationen    Nichtstaatliche Organisation oder Wohltätigkeitsorganisation.

gehorchen    Ein vom Prüfer festgestelltes Problem, das keinen Verstoß darstellt, bei dem aber noch Verbesserungsbedarf besteht.

Hochsaison    Die Jahreszeit mit dem höchsten Produktionsvolumen und der höchsten Mitarbeiterzahl.

Fester Arbeiter    Ein Vollzeitbeschäftigter, der das ganze Jahr über arbeitet.

Haupthersteller    Ein Lieferant, der mehrere Rollen erfüllt, z. B. Erzeuger und Verpacker, um seinen Kunden ein Produkt bereitzustellen.

Probezeit   Wenn Arbeiter ihre Arbeit in einer Fabrik aufnehmen, müssen sie manchmal zunächst eine Probezeit von einer bestimmten Länge absolvieren. Die Probezeit sollte im Vertrag festgehalten sein.

Beschäftigungsorte   Damit ist der physische Ort gemeint, an dem Produkte angebaut, verarbeitet oder zusammengebaut werden. Bei Dienstleistungen ist damit der physische Ort gemeint, an dem die Hauptarbeit geleistet wird.

Käufer    Unternehmen, für die Sie Dienstleistungen erbringen / Produkte verkaufen.

Vorgeschlagene Anpassung des Aktionsdatums    Das Datum, an dem die Korrekturmaßnahme abgeschlossen wurde.

Risikobewertung    Eine strukturierte Analyse der potenziellen Verluste für ein Unternehmen, die sich aus der Nichteinhaltung bestimmter Standards aufgrund organisatorischer Fehler ergeben

SA8000 SA8000 ist ein globaler Standard für soziale Verantwortung für faire Arbeitsbedingungen, der von Social Accountability International entwickelt und überwacht wird.

Saisonarbeiter    Bezieht sich auf Arbeitnehmer, die kurzfristig beschäftigt sind, weil sich Arbeitsmöglichkeiten während einer begrenzten Zeit oder Saison ergeben. Diese Arbeiter verrichten typischerweise Jahr für Jahr die gleiche Arbeit.

Fragebogen zur Selbsteinschätzung    Ist ein Fragebogen, mit dem Lieferanten Fragen zu ihren Arbeitsnormen und ihrer Gesundheit und Sicherheit beantworten können.

SMETA Sedex -Mitgliederaudit für ethischen Handel

Subunternehmer    Ein Subunternehmer ist eine Person oder Firma (in vielen Fällen eine Kapitalgesellschaft), die vertraglich verpflichtet ist, einen Teil oder alle Verpflichtungen eines anderen Vertrags zu erfüllen.

Subunternehmer    Ein Unternehmen oder eine Arbeitsstätte, die einen Vertrag unterzeichnet und einen Teil oder alle Verpflichtungen eines anderen Vertrags erfüllt.

Anbieter    Ein Unternehmen, das Produkte an ein „ einkaufendes Unternehmen “ verkauft. In vielen Fällen sind Lieferanten in den Produktions- oder Verarbeitungsprozess eingebunden. Hinweis: Ein Unternehmen, das als Vermittler auftritt, z. B. ein Unternehmen, das frische Produkte aus einem Lager in Afrika importiert und an Supermärkte verkauft, wird sowohl als „ einkaufendes Unternehmen “ als auch als „ Lieferant “ betrachtet.

Lieferantenüberprüfung    Über diesen Button können Sie Unternehmen freigeben, mit denen Sie eine Handelsbeziehung unterhalten.

Gelegenheitsarbeiter – Direktanstellung. Ein Arbeiter, der aufgrund eines Vertrags für einen bestimmten Zeitraum angestellt ist. In den meisten Fällen besteht für den Arbeitgeber nach Ablauf eines Arbeitsvertrags keine Verpflichtung, das Arbeitsverhältnis fortzuführen.

Union    Es gibt zwei Arten von Gewerkschaften : solche, deren Mitglieder Arbeitnehmer sind, und solche, deren Mitglieder Gewerkschaften sind. Wenn der Begriff Gewerkschaft verwendet wird, bezieht er sich auf beide oben genannten Organisationstypen. Der erste Gewerkschaftstyp vertritt in der Regel die Interessen der Arbeitnehmer und ist unter anderem für die Tarifverhandlungen mit den Arbeitgebern zuständig. In der Regel handelt es sich dabei um eine nationale oder Branchengewerkschaft. Manchmal sind solche Gewerkschaften eher nach Beruf oder Unternehmen als nach Branche organisiert.

Ein anderer Gewerkschaftstyp ist ein Zusammenschluss mehrerer Gewerkschaften. Wenn Gewerkschaftsverbände auf nationaler Basis gegründet werden, geschieht dies durch einen nationalen Branchenverband (im Vereinigten Königreich ist der Trades Union Congress der nationale Gewerkschaftsverband ). Auf internationaler Ebene handelt es sich bei globalen Gewerkschaftsverbänden um Branchen- oder Berufsorganisationen, deren Mitgliederschaft aus nationalen Gewerkschaften verschiedener Länder besteht, die die Arbeitnehmer dieser Branche vertreten.

Darüber hinaus gibt es eine Reihe internationaler Organisationen, denen nationale Gewerkschaftsdachverbände und globale Gewerkschaftsföderationen angeschlossen sind. Zu diesen internationalen Organisationen gehören der Internationale Bund Freier Gewerkschaften ( IBFG ), der Europäische Gewerkschaftsbund ( EGB ) und der Gewerkschaftliche Beratende Ausschuss der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ( TUAC ).

Handelsbeziehungen    Mit diesem Button können Sie Ihre Firmendaten mit Ihren Direktkunden verknüpfen.

Benutzervereinbarung    Über diese Schaltfläche können Sie Benutzer hinzufügen und verwalten, die auf die Sedex -Website zugreifen können.

Benutzername / Anmeldename: Dies ist der Name, unter dem Sie auf das Sedex -System zugreifen. Sie melden sich mit Ihrem Benutzernamen und Passwort an.

verifizieren    Im Zusammenhang mit Arbeitskodizes bezieht sich die Überprüfung auf die unparteiische Untersuchung und Überprüfung der Behauptung eines Lieferanten , dass er die Bedingungen des Kodex tatsächlich eingehalten hat, oder der Behauptung eines Unternehmens, dass es Maßnahmen ergriffen hat, um den Kodex in Kraft zu setzen. Der Kern der Verifizierung besteht darin, die Glaubwürdigkeit öffentlicher Aussagen zu prüfen. Bei der Validierung handelt es sich um die erneute Überprüfung von Beweisen, um nachzuweisen, dass zuvor gemeldete Ergebnisse korrekt sind.

Überprüfungsmethode    Prüfer verfolgen bei der Problemverifizierung verschiedene Ansätze. Es gibt ein Folgeaudit , bei dem der Auditor zum Arbeitsplatz zurückkehrt, um zu prüfen, ob sich Änderungen ergeben haben. Darüber hinaus erfolgt eine Überprüfung mithilfe einer Desktop-Überprüfung , bei der der Auditor Fotos oder Dokumente ansieht, um das Problem zu verifizieren.

Arbeitnehmerorganisationen / -ausschüsse    Hierbei handelt es sich um eine Gewerkschaft oder Arbeitnehmerorganisation / ein Arbeitnehmerkomitee, das die Arbeitnehmer bei Besprechungen mit der Unternehmensleitung vertritt, um Probleme am Arbeitsplatz zu besprechen.

WRAP WRAP ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, deren Aufgabe es ist, legale, humane und ethische Herstellungsfragen auf der ganzen Welt zu zertifizieren. http://www.wrapapparel.org/