Timberland Fabrikinspektionsliste 1, 2

Timberland Fabrikinspektionsliste 1, 2
Stehen die folgenden Dokumente jeweils zur Überprüfung zur Verfügung?

Allgemeine Informationen zur Einrichtung Allgemeine Informationen zur Einrichtung

1) Fabrik-/Geländeplan

2) Organigramm

3) Produktionsablaufdiagramme

4) Prüfberichte anderer Marken (letzte 12 Monate)

Einstellung, Löhne, ausländische Arbeitskräfte

5) Arbeitsverträge

6) Personalakten

7) Einstellungspolitik

8) Freiwillige Beschäftigungspolitik

9) Personalvermittlungsvereinbarung

10) Aktuelle Stellenanzeigen

11) Richtlinien und Vereinbarungen zur Ausbildung im Ausland

12) Arbeitserlaubnis

13) Identifikationsunterlagen, I-9-Formulare usw.

14) Aufenthaltserlaubnis

15) Überwachungspolitik für jugendliche Arbeitnehmer

16) Gesundheitsuntersuchungsunterlagen für jugendliche Arbeitnehmer

17) Altersnachweis

18) Ausbildungs- und Berufsbildungspolitik

19) Arbeitserlaubnis für Arbeitnehmer

20) Arbeitsanforderungsrichtlinie

21) Aufzeichnungen über Abfindungen/Abfindungen

Löhne und Stunden

22) Arbeitszeitrichtlinie

23) Zeitkarten

24) Anwesenheits-/Abwesenheitsaufzeichnungen

25) Lohn- und Gehaltsabrechnungen

26) Akkordlöhne & Akkordberechnungen

27) Überstundenberechnungssystem

28) System zusätzlicher Leistungen für Überstunden (Transport, Mahlzeiten usw.). Stehen die folgenden Dokumente jeweils zur Überprüfung zur Verfügung?

1) Produktionsplan/Auftragsaufzeichnungen

2) Ziel-/Ist-Tagesproduktivitätsaufzeichnungen

3) OT-Anforderungsformular und -Aufzeichnungen

4) Formular und Unterlagen zur Ablehnung von Ergotherapie

5) Aufzeichnungen über Überstundenzahlungen

Versicherung & Leistungen Versicherung & Leistungen

6) Unterlagen zur Sozialversicherung und Krankenversicherung (Krankheitsurlaub, Mutterschaftsurlaub, Vor- und Nachsorgeuntersuchungen, Familienplanung, Fehlgeburt, Unfallurlaub, Invalidität usw.)

7) Zahlungsbeleg für die Sozialversicherung (Sozialversicherungsbücher der Arbeitnehmer)

8) Aufzeichnungen über die Urlaubsvergütung

9) Aufzeichnungen zur Schwangerschaftsnachsorge

Faire und gleiche Behandlung

10) Faire und gleichberechtigte Behandlung

11) Disziplinarrichtlinien, Verfahren, Mitteilungen

12) Straf-/Disziplinarunterlagen (Abmahnungen, Kündigungen, Suspendierungen, Rücktritte etc.)

13) Anreiz-, Belohnungs- und Beförderungssystem

14) Bewertungssystem und Aufzeichnungen

15) Richtlinie zu Belästigung

16) Politik der Nicht-Vergeltung

17) Beschwerdeunterlagen (Protokolle/Berichte/Unterlagen von Gewerkschaft, Arbeitnehmervertreter, Beratungsstelle, Vorschlagskasten, Hotline usw.)

18) Gehalts- und Bonussystem

19) Schwangerschaftsregelungen (Stellenzuteilung, Arbeitszeiten etc.)

20) Bewegungssystem und Überwachung

Vereinigungsfreiheit

21) Tarifvertrag

22) Politik der Vereinigungsfreiheit

23) Dokumente im Hinblick auf die Existenz von Gewerkschaften oder deren Vertretung (LU, Arbeitnehmervertreter, Beratung, Vorschlagsboxen, Hotlines), einschließlich Auswahlregeln, Organigramm, Rollen und Verantwortlichkeiten, Stellenbeschreibungen usw.

24) Schulungen oder Dokumente zu den Rechten der Arbeitnehmervertretung


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