Timberland Fabrikinspektionsliste 1, 2
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Stehen die folgenden Dokumente jeweils zur Überprüfung zur Verfügung? Allgemeine Informationen zur Einrichtung Allgemeine Informationen zur Einrichtung 1) Fabrik-/Geländeplan 2) Organigramm 3) Produktionsablaufdiagramme 4) Prüfberichte anderer Marken (letzte 12 Monate) Einstellung, Löhne, ausländische Arbeitskräfte 5) Arbeitsverträge 6) Personalakten 7) Einstellungspolitik 8) Freiwillige Beschäftigungspolitik 9) Personalvermittlungsvereinbarung 10) Aktuelle Stellenanzeigen 11) Richtlinien und Vereinbarungen zur Ausbildung im Ausland 12) Arbeitserlaubnis 13) Identifikationsunterlagen, I-9-Formulare usw. 14) Aufenthaltserlaubnis 15) Überwachungspolitik für jugendliche Arbeitnehmer 16) Gesundheitsuntersuchungsunterlagen für jugendliche Arbeitnehmer 17) Altersnachweis 18) Ausbildungs- und Berufsbildungspolitik 19) Arbeitserlaubnis für Arbeitnehmer 20) Arbeitsanforderungsrichtlinie 21) Aufzeichnungen über Abfindungen/Abfindungen Löhne und Stunden 22) Arbeitszeitrichtlinie 23) Zeitkarten 24) Anwesenheits-/Abwesenheitsaufzeichnungen 25) Lohn- und Gehaltsabrechnungen 26) Akkordlöhne & Akkordberechnungen 27) Überstundenberechnungssystem 28) System zusätzlicher Leistungen für Überstunden (Transport, Mahlzeiten usw.). Stehen die folgenden Dokumente jeweils zur Überprüfung zur Verfügung? 1) Produktionsplan/Auftragsaufzeichnungen 2) Ziel-/Ist-Tagesproduktivitätsaufzeichnungen 3) OT-Anforderungsformular und -Aufzeichnungen 4) Formular und Unterlagen zur Ablehnung von Ergotherapie 5) Aufzeichnungen über Überstundenzahlungen Versicherung & Leistungen Versicherung & Leistungen 6) Unterlagen zur Sozialversicherung und Krankenversicherung (Krankheitsurlaub, Mutterschaftsurlaub, Vor- und Nachsorgeuntersuchungen, Familienplanung, Fehlgeburt, Unfallurlaub, Invalidität usw.) 7) Zahlungsbeleg für die Sozialversicherung (Sozialversicherungsbücher der Arbeitnehmer) 8) Aufzeichnungen über die Urlaubsvergütung 9) Aufzeichnungen zur Schwangerschaftsnachsorge Faire und gleiche Behandlung 10) Faire und gleichberechtigte Behandlung 11) Disziplinarrichtlinien, Verfahren, Mitteilungen 12) Straf-/Disziplinarunterlagen (Abmahnungen, Kündigungen, Suspendierungen, Rücktritte etc.) 13) Anreiz-, Belohnungs- und Beförderungssystem 14) Bewertungssystem und Aufzeichnungen 15) Richtlinie zu Belästigung 16) Politik der Nicht-Vergeltung 17) Beschwerdeunterlagen (Protokolle/Berichte/Unterlagen von Gewerkschaft, Arbeitnehmervertreter, Beratungsstelle, Vorschlagskasten, Hotline usw.) 18) Gehalts- und Bonussystem 19) Schwangerschaftsregelungen (Stellenzuteilung, Arbeitszeiten etc.) 20) Bewegungssystem und Überwachung Vereinigungsfreiheit 21) Tarifvertrag 22) Politik der Vereinigungsfreiheit 23) Dokumente im Hinblick auf die Existenz von Gewerkschaften oder deren Vertretung (LU, Arbeitnehmervertreter, Beratung, Vorschlagsboxen, Hotlines), einschließlich Auswahlregeln, Organigramm, Rollen und Verantwortlichkeiten, Stellenbeschreibungen usw. 24) Schulungen oder Dokumente zu den Rechten der Arbeitnehmervertretung |
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