POLO-Werksinspektionsnormen
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POLO RALPH LAUREN Ltd. ist weltweit tätig und legt bei seiner Tätigkeit ethische Geschäftspraktiken und die Würde der Arbeitnehmer als Grundlage. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern und ihren Lieferanten, dass sie im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit unsere Grundprinzipien und alle geltenden nationalen und lokalen Gesetze respektieren und einhalten. Wir werden unsere Beziehungen zu Kunden und Lieferanten anhand dieser Standards bewerten. 1. Gehalt / Sozialleistungen Unsere Geschäftspartner müssen Löhne, Überstundenvergütungen und alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen gemäß allen geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften zahlen. Die Lohn- und Leistungspolitik muss den bestehenden nationalen Standards und der vorherrschenden internationalen Praxis entsprechen und damit den Grundbedürfnissen der Arbeitnehmer und ihrer Familien gerecht werden. Wir arbeiten nicht mit einem Unternehmen zusammen, dessen Gehaltssystem gegen lokale Gesetze oder aktuelle Branchenpraktiken verstößt. 2. Arbeitszeit Unter normalen Geschäftsumständen sollten Mitarbeiter nicht dazu verpflichtet werden, mehr als 60 Stunden pro Woche (einschließlich Überstunden) oder die branchenübliche Höchstarbeitszeit (je nachdem, welche Zeitspanne kürzer ist) zu arbeiten. Und stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter in der Woche mindestens einen Tag frei haben . 3. Verbot von Kinderarbeit Unsere Geschäftspartner dürfen keine Kinder unter 15 Jahren als Arbeiter beschäftigen . 4. Gesundheit und Sicherheit Unsere Geschäftspartner müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung ohne unhygienische oder gefährliche Bedingungen haben. 5. Freiheit, Gewerkschaften beizutreten In unserem Betrieb müssen die gesetzlichen Rechte der Mitarbeiter respektiert werden, nach Belieben und ohne Einmischung Gewerkschaften beizutreten. 6. Verbot des Einsatzes von Gefangenen oder Zwangsarbeit Unsere Geschäftspartner dürfen nicht mit Partnern zusammenarbeiten oder Materialien von ihnen kaufen, die bei der Herstellung ihrer Produkte Gefangene oder Zwangsarbeiter einsetzen. 7. Verbot der körperlichen Bestrafung und der psychischen Folter Unsere Geschäftspartner dürfen in keiner Weise Geschäfte mit Unternehmen machen, die ihre Mitarbeiter irgendeiner Form körperlicher oder geistiger Folter aussetzen. 8. Keine Diskriminierung oder Vorurteile Unsere Geschäftspartner beteiligen sich bei der Einstellung und Beschäftigung von Arbeitnehmern an keinerlei Diskriminierung oder Vorurteilen, darunter auch nicht hinsichtlich Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht oder Religion, und unterhalten keine Geschäftsbeziehungen mit Partnern, bei denen derartige Vorurteile und Diskriminierungen vorkommen. 9. Umweltschutz Unsere Geschäftspartner müssen sich des Umweltschutzes bewusst sein und ihre Geschäftstätigkeit muss den lokalen und internationalen Konventionen zum Umweltschutz entsprechen. 10. Zollbestimmungen einhalten Unsere Geschäftspartner sind verpflichtet, die geltenden Zollvorschriften einzuhalten und an Zollprogrammen zur Bekämpfung des illegalen Umschlags von Produkten teilzunehmen. 11. Gesetzliche Bestimmungen Unsere Geschäftspartner müssen auf gegenseitigem Respekt und der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen basieren und unsere Geschäftspartner sollten die geltenden lokalen und internationalen Standards einhalten. 12. Berufsethische Standards Wir legen Wert auf die Einhaltung höchster ethischer Standards in unserer Geschäftstätigkeit und arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Überzeugungen teilen, da dies dem Ruf unseres Unternehmens zugutekommt und sowohl für uns als auch für unsere ausgewählten Partner zum Erfolg führt. 13. Punkte Tasche Unseren Geschäftspartnern ist es nicht gestattet, ohne unsere schriftliche Zustimmung die Arbeiten an unseren Produkten ganz oder teilweise an Subunternehmer zu vergeben. Eine schriftliche Zustimmung wird nur erteilt, wenn der jeweilige Subunternehmer sämtliche hierin genannten Kriterien erfüllt. 14. Interessenkonflikt Unsere Geschäftspartner dürfen unseren Mitarbeitern keine Geschenke im Wert von über 25 US-Dollar machen und auch keine Beamten in verschiedenen Ländern bestechen, um dem Unternehmen oder seinen Geschäften Vorteile zu verschaffen. 15. Ausführung OK Wir werden diese Standards bei der Auswahl unserer Geschäftspartner und in allen unseren Geschäftsaktivitäten umsetzen. Hierzu gehört, dass unsere Geschäftspartner uns Informationen über Produktionsanlagen und -prozesse zur Verfügung stellen, um das Ziel einer Verbesserung der Servicequalität verantwortungsvoll zu erreichen. Sollte ein Geschäftspartner diese Standards nicht einhalten, ergreifen wir entsprechende Maßnahmen bis hin zur Stornierung bestehender Aufträge. |
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