Beispiel für einen AVE-Auditbericht

Erstprüfung:
Re-Audit:
Leitender Auditor:
Zusätzlicher Wirtschaftsprüfer:
A. Stammdaten

Standort der Firmenstammdaten
Firmenname Gründungsjahr
Straßenzulassung
Stadt In der Firma gesprochene Sprache
PLZ Gesamtkapazität pro Monat
Ansprechpartner im Land
Telefonname
Faxposition / Sprache
Telefon
E-Mail E-Mail

Geschäftsstruktur Anzahl der Kunden? 6
Anzahl der eigenen Einheiten? 3 Anzahl der Subunternehmer? 10 Anzahl der Lieferanten, Unterlieferanten? 4

A.1 Umsatzerlöse Export / Lokaler Markt

Anteil der Verkaufserlöse für Export und lokalen Markt während der letzten 3 Jahre? Exportmärkte
Jahr 2001 2002 2003
Exportieren/Lokal
Umsatz (US$)

A.2 Produktionsstruktur (intern) zum Zeitpunkt des Audits
Bereiche
Anzahl der Mitarbeiter
Bereiche
Anzahl der Mitarbeiter
Wie viele Schichten werden in dem Unternehmen betrieben?
Tag Mitte Nacht
Anzahl der Beschäftigungen

A.3 Beschäftigungsstruktur zum Zeitpunkt der Prüfung

Mitarbeiter gesamt 314
Weibliche Mitarbeiterinnen 107 → Schwangerschaft / Mutterschaftsurlaub 2/2
Kinder unter Mindestalter …16… Jahre － → Auszubildende －
Junge Arbeitnehmer im Alter von …16… bis 17 Jahren 13 → Auszubildende / Trainees －
Lohnempfänger 314 Behinderte 2
 Auf monatlicher Basis - Wanderarbeiter 1
 Auf Tagesbasis - Mitarbeiter auf Probezeit 10
 Auf Stundenbasis - Handwerker 20
 Akkordarbeiter - Heimarbeiter -

Bewertung der sozialen Mindestanforderungen

Einwilligungserklärung zugestimmt? Ja Nein

1. Prüfungsergebnisse

Ergebnisse
Grundausstattung

2 1 0 N/A
B.1 Managementpraxis X
B.2 Dokumentation X
B.3 Arbeitszeit X
B.4 Entschädigung X Verzögerung des Sozialversicherungsantrags für 3 von 314 Arbeitnehmern und Abzug von 12 USD vom Lohn der Arbeitnehmer, die ihre Magnetkarten verlieren.
B.5 Kinderarbeit / Junge Arbeitnehmer X
B.6 Zwangsarbeit / Gefängnisarbeit X
B.7 Vereinigungsfreiheit X
B.8 Diskriminierung X
B.9 Arbeitsbedingungen X
B.10 Gesundheits- und Sozialeinrichtungen X
B.11 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz X Persönliche Schutzausrüstung (PSA), Fluchtwege, Beleuchtung und Ausgänge, Sicherheitsvorschriften und Betriebsverfahren für Dampfkessel.
B.12 Wohnheime X
B.13 Umwelt X

Gesamtergebnis: □ Gut □ Verbesserungsbedarf X Kritisch

2. Beschreibung der Ergebnisse
2.1 Negative Punkte

ü2 der jugendlichen Arbeitnehmer haben nach 20:00 Uhr Überstunden geleistet.

2.2 Positive Punkte

üDas Unternehmen stellt ein kostenloses Mittagessen und einen kostenlosen Transport zur Verfügung.

üDas Unternehmen leistet bei religiösen Festen Nahrungsmittelhilfe im Wert von etwa 80 USD.

üZweimal im Jahr wird ein Halblohnbonus ausgezahlt.

üÜberstunden werden auf 220 Stunden anstatt 225 Stunden berechnet.

üDie Fabrikvertreter wollten unbedingt einem Audit unterzogen werden, da sie davon überzeugt waren, dass ihnen dies bei ihrer persönlichen Verbesserung hilft.

2.3 Bemerkungen

üDas Unternehmen hat im Februar 2003 Verfahren für Subunternehmer eingeführt. Daher konnte nicht überprüft werden, ob die Subunternehmer ihre Bedingungen kontinuierlich verbessern, um die sozialen Anforderungen zu erfüllen.

üLaut Dokumentenprüfung von 25 Arbeitnehmern wurde eine Arbeitnehmerin eingestellt, als sie 1998 das 13. Lebensjahr vollendete.
2.4 Fotos
Esszimmer
Notausgang durch Ladung blockiert
Am Ausgang des Lagers gibt es kein Neonlicht

Verpackungsworkshop Übersicht
Glatter Kanal
Überblick zur Bügelabteilung

Sperrung und Räumung der Bügelstation-Werkbank
Sperrung und Räumung der Werkbank am Nähplatz
Medizinisches Zimmer

Werkseingang
Die Fluchttür öffnet nach innen
Kein Gummipolster vor dem elektrischen Regler

Alle blockiert
Die Stapelhöhe der Ladung beträgt mehr als 3 Meter
Nähabteilung

Bewertung „On Tops“ für SA8000> Level

Ergebnisse
Grundausstattung

2 1 N/A
C.1 Richtlinie X Fehlende Richtlinie für SA8000>-Anforderungen
C.2 Planung und Umsetzung X Fehlende Schulungsunterlagen
C.3 Managementbewertung X Fehlende interne Audits
C.4 Kontrolle von Subunternehmern/Lieferanten/Unterlieferanten X Fehlende Verfahren für Lieferanten und Unterlieferanten.
C.5 Kontrolle von Heimarbeitern X
C.6 Entschädigung X Fehlender Grundbedarfslohnplan
C.7 Kinderarbeit X Fehlen einer dokumentierten Abhilfepolitik
C.8 Ausweichen X
C.9 Externe Kommunikation X Fehlendes Verfahren zur Kommunikation

Reif für SA8000> Zertifizierung hinsichtlich Auditergebnisse B. und C.: JA X NEIN
Schulung und Unterstützung erforderlich, aber SA8000> zertifizierbar JA X NEIN

2. Beschreibung der Ergebnisse
2.1 Positive Punkte:
2.2 Bemerkungen: