Walmarts neueste Standard-Hochrisikoartikel im Jahr 2013: Abzüge und Vorteile

1. Erhebung von Gebühren für persönliche Schutzausrüstung, Fabrikuniformen usw. von Arbeitnehmern bei oder nach ihrem Eintritt in das Unternehmen
2. Wenn Arbeiter für Verpflegung und Unterkunft nicht in der Fabrik bleiben, werden die Kosten für Verpflegung und Unterkunft abgezogen.
3. Keine anteiligen Abzüge (z.B. bei 5 Minuten Verspätung wird eine halbe Stunde bzw. eine Stunde Lohn abgezogen)
4. Der Abzugsbetrag übersteigt 20 % des normalen Gehalts; das Gehalt nach Abzug liegt unter dem Mindestlohnstandard
5. Fabrikregeln und -vorschriften, die Geldbußen/Abzüge beinhalten, müssen beim Arbeiterkongress oder dem Arbeitsamt eingereicht werden
6. Nichtgewährung gesetzlicher Leistungen (Mutterschaftsurlaub, Krankenurlaub, Urlaub bei Arbeitsunfällen, Aussetzung der Arbeit bis zur Materiallieferung, Jahresurlaub)
7. Fehlende Versicherung der Arbeitnehmer