Shanghai Super Network erläutert die Verpflichtungen von ETI

Shanghai Super Network erläutert die Verpflichtungen von ETI

Das ETI setzt sich aus Vertretern dreier Parteien zusammen: Unternehmen, Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen. Der ETI-Basiscode ähnelt dem SA8000. Beide basieren auf dem UN-ILO-Basisabkommen. ETI ist eine Partnerschaft zwischen dem britischen Ministerium für internationale Entwicklung und privaten

Die ersten vom Ministerium finanzierten Audits werden durchgeführt, um Leitlinien für bewährte Vorgehensweisen zu entwickeln. Zu den an ETI beteiligten Unternehmen und Organisationen gehören: C&A, Sainsbury's, die Co-operative Wholesale Society und Nichtregierungsorganisationen wie Save the Children und Fairtrade.

Der Unterschied zwischen ETI und SA8000 besteht darin, dass SA8000 ein globaler Standard ist, während sich an ETI hauptsächlich britische Unternehmen beteiligen. ETI zielt darauf ab, das System durch den Vergleich verschiedener Lösungen zur Verbesserung der Arbeitnehmerrechte zu verbessern, während SA8000 ein betriebliches Zertifizierungssystem ist. Sowohl SA8000 als auch ETI wurden nach umfassender Beratung entwickelt.

Verpflichtungen von ETI

1. Das Unternehmen muss klar und gewissenhaft zeigen, dass es seine ETI-Mitgliedschaft, die Vorschriften und den Implementierungsprozess anerkennt.

2. Diese Verpflichtung sollte dem gesamten Unternehmen sowie seinen Lieferanten und Subunternehmern (einschließlich Mitarbeitern von Selbständigen mit engen Geschäftsbeziehungen) kommuniziert werden.

3. Es sollte ein leitender Manager benannt werden, der für die Umsetzung der Vorschriften verantwortlich ist.

4. Vorschriften und ihre Umsetzung müssen in die wichtigsten Geschäftsbeziehungen und -kulturen eingebettet sein.

5. Das Unternehmen stellt sicher, dass es über die personellen und finanziellen Ressourcen verfügt, um seinen eingegangenen Verpflichtungen nachzukommen.

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