Mattel Fabrikaudit Globaler Fertigungskodex/Produktionskodex/Lieferantenstandards/Ethische Standards Der Mattel Global Manufacturing Code gilt für alle Einheiten, die an der Herstellung, Montage, Verpackung und Verteilung aller Produkte oder Verpackungen mit dem Markenzeichen Mattel beteiligt sind. GMP bietet Leitlinien und Mindeststandards für Produktionsstätten, Montagezentren und Vertriebszentren, die an der Herstellung, Montage und dem Vertrieb von Mattel-Produkten beteiligt sind. GMP erfordert, dass den Arbeitnehmern Sicherheit und faire Behandlung geboten wird, während gleichzeitig die Umwelt geschützt und die kulturellen, rassischen und ideologischen Unterschiede jedes Landes respektiert werden. GMP verlangt außerdem regelmäßige interne Audits bei Mattel und seinen Lieferanten, um die Einhaltung der Anforderungen dieses Kodex sicherzustellen. Mattel verpflichtet sich, in allen seinen Geschäftsabläufen die GMP-Standards umzusetzen und nur mit Lieferanten Geschäfte zu machen, die diesen Kodex einhalten. Mattel erwartet von allen seinen Lieferanten die Einhaltung der GMP-Anforderungen und unterstützt die Lieferanten bei der Erfüllung der Anforderungen dieses Kodex. Mattel wird jedoch die Geschäftsbeziehung zu jedem Lieferanten beenden, der die Anforderungen dieses Kodex nicht erfüllt. Mattel und seine Geschäftspartner halten bei ihrer Geschäftstätigkeit die geltenden Gesetze und Vorschriften ein. Mattel hat die folgenden umfassenden Standards festgelegt und verlangt von allen Produktionseinheiten und Geschäftspartnern, diese einzuhalten. Dieser Kodex entwickelt sich im Laufe der Zeit weiter und wird kontinuierlich verbessert, um den fortwährenden Schutz der Arbeitnehmer und der Umwelt zu gewährleisten. Darüber hinaus hat Mattel einen umfassenden und detaillierten Satz an Verfahren und Standards entwickelt, damit wir GMP in verschiedenen Ländern implementieren und verwalten können. Verfahren und Standards werden regelmäßig aktualisiert, um sie an verschiedene globale Trends anzupassen. 1. Managementsystem Produktionseinheiten müssen Systeme zur Überwachung von Arbeits-, Sozial- und Umweltfragen sowie Gesundheits- und Sicherheitsaspekten einrichten. 2. Lohn und Arbeitszeit a. Arbeitnehmer müssen für die gesamte Arbeitszeit bezahlt werden. Der reguläre Lohn und die Vergütung von Überstunden müssen den gesetzlichen Standards entsprechen. b. Der Lohn der Arbeitnehmer muss in gesetzlichen Zahlungsmitteln und mindestens monatlich ausgezahlt werden. c. Die Arbeitszeiten müssen den Gesetzen des Landes, in dem Sie arbeiten, und den Anforderungen von Mattel entsprechen. d. Regelmäßige Arbeitszeiten und Überstunden müssen aufgezeichnet werden. Die Aufzeichnungen müssen überprüfbar sein und sämtliche Arbeitszeiten der Arbeitnehmer genau wiedergeben. e. Überstunden müssen freiwillig sein. f. Den Mitarbeitern müssen Ruhepausen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und den Anforderungen von Mattel gewährt werden. g. Lohnabzüge müssen den gesetzlichen Bestimmungen und den Anforderungen von Mannatech entsprechen. 3. Altersanforderungen Alle Mitarbeiter müssen die gesetzlichen und die von Mattel festgelegten Altersanforderungen erfüllen. 4. Zwangsarbeit a. Freie Beschäftigung b. Bei der Produktion, Montage oder Verteilung von Mattel-Produkten darf keine Gefängnisarbeit eingesetzt werden. 5. Diskriminierung Produktionseinheiten müssen über Richtlinien verfügen, die Diskriminierung bei Einstellung, Beförderung, Arbeitnehmerleistungen und Disziplinarmaßnahmen verbieten. 6. Meinungs- und Vereinigungsfreiheit a. Alle Mitarbeiter haben das Recht, legalen Organisationen beizutreten oder nicht. b. Das Management muss regelmäßige Kanäle bereitstellen, um die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern zu Themen zu fördern, die ihre Arbeits- und Lebensumgebung betreffen. 7. Lebensbedingungen a. Schlafsäle müssen von Produktionswerkstätten und Lagerhallen getrennt sein. b. Schlafsäle und Restaurants müssen sicher und hygienisch sein und die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen. 8. Sicherheit am Arbeitsplatz Die Einheit muss Verfahren zur Behandlung von Gesundheits- und Sicherheitsproblemen am Arbeitsplatz einführen. 9. Gesundheit a. Den Mitarbeitern müssen Erste-Hilfe- und medizinische Einrichtungen zur Verfügung gestellt werden. b. Es muss ein Überwachungsverfahren eingerichtet werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter keinen schädlichen Arbeitsbedingungen (wie Chemikalien, Lärm und hohen Temperaturen) ausgesetzt sind. 10. Notfallplan a. Produktionseinheiten müssen Verfahren für den Umgang mit Notfällen wie Bränden, Lecks und Naturkatastrophen festlegen. b. Notausgangstüren aller Produktionsanlagen können während der Arbeitszeit nicht verschlossen werden. Notausgänge müssen deutlich gekennzeichnet und zugänglich gehalten werden. 11. Umweltschutz Produktionseinheiten müssen Umweltschutzpläne erstellen, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. |
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